POSTE : Responsable Technique - Industrialisation H/F DESCRIPTION : À propos de notre client Nous accompagnons un acteur industriel reconnu, spécialisé dans la conception et l'intégration de systèmes pour des secteurs exigeants tels que l'aéronautique, la défense et l'énergie. L'entreprise connaît aujourd'hui une phase de transformation industrielle : structuration des processus et montée en compétence des équipes. Dans ce contexte, elle souhaite renforcer son management technique en recrutant son Responsable Technique / Industialisation, un poste stratégique au coeur des projets, à l'interface entre le Bureau d'Études, la Production et les Méthodes. Le rôle et les missions Rattaché(e) à la Direction Industrielle, vous pilotez l'ensemble des activités techniques du site : devis, conception, industrialisation et méthodes. Votre objectif : garantir la performance technique et la fiabilité des données tout en accompagnant votre équipe vers davantage d'autonomie et de prise de décision. 1. Piloter et coordonner les activités techniques - Superviser la conception, les choix techniques et l'industrialisation des produits, notamment pour les nouveaux projets. - Assurer la mise à disposition des données nécessaires à la production : plans, documents de fabrication, outillages, gammes et moyens industriels. - Coordonner les activités du Bureau d'Études (réponses aux appels d'offres, livrables, évolutions produits). - Être un appui technique pour les achats, la production, la qualité et la relation client. 2. Structurer et fiabiliser les processus - Garantir la fiabilité des données techniques dans l'ERP et la cohérence des informations clients. - Piloter la rédaction des modes opératoires et documents techniques de production. - Contribuer à la définition et à la mise en place des moyens industriels nécessaires aux nouveaux produits. - Participer activement à la démarche d'amélioration continue du site (sécurité, qualité, coûts, délais, équipements). 3. Manager et faire grandir l'équipe technique - Animer une équipe stable et expérimentée composée de 3 techniciens, 4 chefs de projets industrialisation et de 3 alternants (BTS & Ingénieur). - Favoriser la montée en autonomie et la prise d'initiative au sein de l'équipe. - Assurer le développement des compétences par le suivi, la formation et l'accompagnement terrain. - Maintenir un climat de confiance et une communication fluide entre les équipes et les services supports. 4. Être moteur de l'innovation et de la transformation - Participer activement aux projets transverses : digitalisation des modes opératoires, nouvelles gammes, optimisation des flux, etc. - Maintenir une veille technologique sur les procédés, les équipements et les outils industriels. - Travailler en collaboration étroite avec une entité à l'étranger pour harmoniser les pratiques et assurer la cohérence technique entre les sites. PROFIL : - Formation Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent). - Expérience confirmée dans un poste à dominante technique et industrielle, incluant la conception, l'industrialisation et les méthodes. - Vous aimez travailler en mode projet, au contact du terrain et des équipes opérationnelles. - Manager de proximité, vous savez fédérer, responsabiliser et accompagner des profils techniques variés. - Curieux(se) et à l'écoute, vous avez le goût de la veille et de l'innovation. - Maîtrise des outils CAO, ERP et des méthodes de résolution de problèmes. - Anglais professionnel requis. Pourquoi ce poste est fait pour vous - Un poste riche et transversal, au coeur des projets et des enjeux de transformation du site. - Une équipe stable, compétente et investie, prête à être accompagnée dans la prise de décision. - Des projets concrets et variés, de la conception au déploiement industriel. - Une entreprise en pleine croissance, où votre curiosité technique et votre sens de l'amélioration continue feront la différence. - Une passerelle vers d'autres responsabilités. LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : - Vous aurez l'occasion d'échanger dans le cadre d'une pré-qualification téléphonique pour valider l'adéquation poste/profil - Nous nous verrons ensuite dans le cadre d'un échange en présentiel ou en visio - Vous aurez ensuite un entretien sur site la Direction. - Après la contractualisation, vous bénéficierez d'un programme d'accompagnement pour favoriser votre prise de poste et vous bénéficierez d'un suivi d'intégration régulier. Le challenge attise votre curiosité ? Postulez dès maintenant !