POSTE : CDI - Ingenieur Soutien Logistique Integre Sli H/F DESCRIPTION : La Direction Services qui assure le maintien en conditions opérationnelles des sous-marins et bâtiments de surface recherche pour son site de BREST pour sa Direction ingénierie infrastructures marines un(e) Ingénieur SLI H/F en CDI. Vous intégrez la direction de l'Ingénierie des Infrastructures Marines (180 collaborateurs), qui conçoit, réalise et exploite des infrastructures navales stratégiques concourant à la construction et Maintien en Condition Opérationnelle de sous-marins et navires de surface, en France et à l'international. MISSIONS : Intégré au sein de l'ingénierie Infrastructures Marines à Brest, vous participez au développement des activités d'ingénierie de maintenance. Vous contribuez au pilotage et à la réalisation des études de Soutien Logistique Intégré (SLI) au profit des projets de conception/rénovation d'installations et équipements terrestres destinés au maintien en condition opérationnelle des sous-marins et navires de surface. ACTIVITÉS : * Vous assurez la recherche, le recueil et l'analyse de données (formelles et informelles) d'entrée optimales à la réalisation d'une étude. * Vous aidez à la définition de la politique de maintenance. * Vous pilotez la réalisation de la documentation d'exploitation et de maintenance. * Vous assurez la mise à jour des plans de maintenance suite à des évolutions techniques ou traitement des obsolescences. * Vous réalisez la définition/optimisation des stocks de pièces de rechanges et des outillages. * Vous réalisez l'amélioration en continu des plans de maintenance et d'inspection (prise en compte du retour d'expérience). * Vous assurez le traitement des obsolescences matériels en mode préventif. * Vous réalisez des conseils et des expertises en maintenance/inspection/diagnostic. * Vous réalisez ou pilotez des études FMDS (Fiabilité, Maintenabilité, Disponibilité, Sécurité) * Vous rédigez des plans de formation * Vous rédigez des Arborescences Produits (avec liste des articles de configuration) * Vous proposez et participez à la mise à jour et à l'évolution du référentiel normatif technique (RNT) du domaine. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. PROFIL : D'une formation Bac +5, vous bénéficiez d'une expérience réussie de minimum 5 ans sur un poste similaire et vous êtes capable de maîtriser les domaines suivants : Circuits fluides et hydrauliques Electricité Santé, sécurité et Environnement dans la conception des infrastructures Sûreté de fonctionnement Vous avez déjà appliqué les méthodes suivantes : Analyse fonctionnelle, AMDEC, Arbres de défaillances. Vous maîtrisez idéalement les Logiciels : Risk Spectrum, ITEM Toolkit, FT9, Arbre Analyste, SLIC 2B pour Base de données. Connaissances XML et ou HTLM Pratique courante des outils de bureautique (Word, Excel, Power Point, MS Project) Vous êtes capable d'appréhender des problématiques techniques multidisciplinaires et complexes, vous savez challenger et proposer des solutions adaptées aux besoins et contraintes des clients. Vous aimez travailler en transverse dans un environnement opérationnel et technique exigeant. Vous maîtrisez l'anglais (conduite de réunions, rédaction de documents). Votre sens du client et votre dynamisme contribueront au rayonnement de Naval Group. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder