POSTE : Coordinateur Technique H/F DESCRIPTION : Description du poste : Au sein de l'équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l'agence de Saint-Herblain, vous occuperez le poste de coordinateur technique H/F. Missions : - Déclarer et Analyser les non-conformités, - Rédiger un document déclaratif du défaut (dérogation), - Assurer le suivi du Work-Flow des Dérogations émises et coordonne les actions des intervenants de manière à assurer un cycle de traitement conforme aux objectifs et aux contraintes de livraison, - Assurer les relances nécessaires pour garantir le bon parcours de la dérogation, - Réaliser le dossier de réparations et s'assure de sa prise en compte - Alimenter le système de suivi des non-conformités Profil : - De formation Bac +2/+3 avec une dominante mécanique - Vous disposez de minimum 3 années d'expérience sur un poste similaire - Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais - Vous faites preuve votre rigueur, d'esprit d'équipe et de réactivité - La maîtrise de l'ERP SAP, de CATIA V5 et de MS Project est obligatoire Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 25 000€ brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. #LI-CR3 PROFIL :