POSTE : Agent d'Étude Technique Métrologie H/F DESCRIPTION : Description du poste : Au sein de l'équipe Industrial Operations & In-Services, rattaché à l'agence de Vitrolles (13), vous occuperez le rôle de Agent d'étude technique métrologie H/F. Votre mission sera d'être le support Qualité afin d'anticiper les dérives dimensionnelles et géométriques (MSP - SPC maîtrise statistique des procédés) Missions : - Projet Anticipation des Dérives : - Participation active au projet en lien avec les unités de production mécanique pièces élémentaires - Analyse et mise en place des actions préventives - Support Atelier : - Accompagnement quotidien des équipes QME, être le support - Assistance à la complétude des données de SPC Vision - Mise à jour des Données : - Actualisation des données dans SPC Vision - Coordination avec le Quality Dashboard pour garantir la fiabilité des informations Profil : - De formation Bac à Bac +3, avec une première expérience validée dans le domaine mécanique / usinage - Vous êtes capable de travailler en équipe et de vous adapter à différentes méthodologies et technologies. - Vous maitrisez la lecture de plan, mesure de pièces et métrologie - La maîtrise du logiciel SPC Vision sera un plus à votre candidature. Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc). - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 25 000 € brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-CV1 PROFIL :