POSTE : Assistant MOE Ferroviaire H/F DESCRIPTION : Description du poste: Au sein de l'équipe Products Systems Engineering, rattaché à l'agence de Montigny-le-Bretonneux vous occuperez le rôle d'Ingénieur signalisation ferroviaire H/F. Vous jouerez un rôle essentiel dans la conception, la mise en service et la maintenance des systèmes de signalisation garantissant la fluidité et la sûreté des circulations. Missions : - Analyser les spécifications fonctionnelles et techniques des systèmes de signalisation (CBTC, ERTMS, IXL, etc.). - Étudier les exigences systèmes et contribuer à l'amélioration et à l'évolution des spécifications. - Concevoir et mettre en oeuvre des stratégies de validation, intégrant des tests sur cible ainsi que sur plateforme hôte. - Assurer l'intégration et la réalisation des essais des systèmes de signalisation pour garantir leur performance et leur conformité. Profil : - De formation Bac +5 en système embarqué. - Vous avez une expérience significative de 3 années dans le secteur ferroviaire sur un poste similaire. - Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais. - Vous faites preuves d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle. - La maitrise du logiciel DOORS serait un atout. Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail. - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc). - 13 RTT + un compte épargne temps. - Carte de tickets restaurant. - Prévoyance Santé. - Prime de vacances. - Prime de cooptation. - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable. - Salaire à partir de 41 000€ brut annuel suivant votre expertise. Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-LM6 PROFIL :