POSTE : Apprenti Technicien de Maintenance CVC Chauffagiste - Alsace 67 - 68 H/F DESCRIPTION : Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l'expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement. Viens chez nous si ça te branche de contribuer à la performance du bâtiment de demain. Si tu as la fibre audacieuse et un haut débit de passion, deviens notre prochain : APPRENTI TECHNICIEN DE MAINTENANCE CVC H/F Tu travailleras sous la responsabilité de ton tuteur, et tu interviendras sur un site posté basé en Alsace (67/68). Chez SPIE Facilities, un(e) technicien(ne) de maintenance CVC en apprentissage devra pouvoir, à l'issue de sa formation : Ø Assurer la maintenance d'installations en froid, climatisation et ventilation (groupes froids, centrales de traitement d'air, pompes à chaleurs) et en chauffage (Chaudières avec alimentation fioul, gaz ou bois), Ø Identifier l'origine des pannes et effectuer les interventions nécessaires, Ø Développer de bonnes relations avec client, Ø Rédiger sur tablette les rapports d'intervention, Ø Remonter les informations nécessaires pour les devis de travaux d'amélioration ou de modification, Ø Réaliser ou piloter les travaux induits, Ø Travailler en sécurité. PROFIL : Notre proposition d'alternance est idéale pour toi si : Ø Tu aimes travailler dans le monde de la maintenance tertiaire, Ø Tu as un haut débit de passion pour nos métiers, Ø Tu as envie de diversité dans ton métier, Ø Tu as la fibre audacieuse, Ø Tu as envie de mettre en application tes compétences et ton sens du service sur nos sites clients, Ø Tu souhaites préparer un Bac +2 dans le domaine de la maintenance CVC, comme le BTS FED Option A ou B ou le BTS Maintenance des Systèmes Option B. Alors rencontrons-nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas ton unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes de 30% sur les 4 semaines principales de congés payés, un système de participation et d'actionnariat salarié.