POSTE : Alternance - Master 2 Sciences de l'Ergonomie Cognitive et du Facteur Humain - Gestion des Risques H/F DESCRIPTION : Contexte : Vous serez étudiant(e) en Master 2 à la rentrée 2025 et vous recherchez une alternance dans le domaine des sciences de l'ergonomie cognitive et du Facteur Humain appliqué à la gestion des risques ? Rejoignez le Centre d'Ingénierie Hydraulique (CIH) d'EDF ! Vos Missions : Au sein du service Projets Nationaux et Assistance à la Maîtrise d'Ouvrage du Centre d'Ingénierie Hydraulique d'EDF, et particulièrement de l'équipe études de danger, le sujet porte sur l'amélioration du référentiel d'évaluation du facteur humain dans les études de danger. Une étude de danger consiste, entre autres, à évaluer les probabilités d'occurrence d'un geste inapproprié sur les barrages en exploitation, par exemple l'ouverture intempestive d'une vanne. Le référentiel d'analyse déjà existant mérite encore quelques compléments objets du sujet de l'alternance. Principalement, il s'agirait de discerner de manière opérationnelle les possibilités d'ouvertures partielles des vannes et à quelle hauteur, qui seraient liées à des actions humaines inappropriées. En effet, actuellement seules les ouvertures totales sont envisagées mais paraissent parfois irréalistes. De la même manière, la non-ouverture de toutes les vannes en crue liée au facteur humain, dans des critères qui restent à définir, paraît parfois impossible, mais dans quelle mesure ? En harmonie avec la méthodologie existante à EDF et au regard des méthodologies actuelles reconnues dans le domaine du facteur humain, l'objet de l'étude serait de fixer des critères robustes et de compléter la méthodologie pour prendre en compte ces situations. Pour cela, la mission de l'alternant(e) pourra s'appuyer sur une analyse de REX (Retour d'Expérience), des visites de terrain avec les exploitants, des référentiels disponibles au regard de la diversité de situations et des ouvrages. Missions : - Acculturation aux études de dangers - Appropriation de la problématique et du référentiel « facteur humain » existant - Analyse des situations existantes - Proposition des critères et de méthodologie d'évaluation - Rédaction d'un guide d'évaluation complémentaire à l'existant Compétences : - Connaissances dans les sciences humaines (facteur humain) - Connaissances domaine de la gestion du risque industriel - Bonne capacité de synthèse et de rédaction - Autonomie, rigueur, curiosité et esprit Pour information : Le CIH conçoit et réalise des aménagements hydrauliques en France et à l'international. Il réhabilite et modernise les ouvrages existants et contribue à assurer la maintenance du parc hydraulique en exploitation Au coeur des Alpes sur le site de Savoie-Technolac (73), vous intégrerez le service Projets Nationaux et Appui aux Opérations (PNAO). Cette équipe, composée d'une vingtaine de salariés assure les sujets de contractualisation, d'estimation des coûts et de gestion de projet pour le CIH. PROFIL : Profil souhaité : A la rentrée 2025, vous serez étudiant(e) en Master 2 spécialisé pour une durée d'un an : Compétences recherchées / Spécialisation du diplôme : Science cognitive/ Facteur Humain / Evaluation des risques Expérience minimum souhaitée : Connaissances minimales dans le domaine des sciences cognitives et des risques liés au facteurs humains dans l'industrie. Durée du contrat : 1 ans Niveau d'étude : Bac +5 Lieu : La Motte Servolex - site de Savoie Technolac (73) Rémunération : 82% du SMIC Ce qu'une alternance au CIH d'EDF peut vous offrir : Aide au logement sous conditions (pour 1 ou 2 logements selon votre situation) 7 aller-retours en transports en commun pris en charge par l'entreprise pour retour à votre domicile familial Aide aux transports en commun Restaurant d'entreprise Intéressement abondé si placement Mutuelle intégrée Accès au CE Pour postuler : transmettre un CV, une lettre de motivation pour l'offre concernée et votre dernier bulletin de notes. Pour en savoir + sur le CIH Cliquez-ici ! Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.