Offre n° 4180077
Electrotechnicien H/F
44 - Rezé - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 octobre 2025
POSTE : Electrotechnicien H/F DESCRIPTION : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE NANTES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'industrie cosmétique, un Electrotechnicien (H/F) En charge du bon fonctionnement de l'ensemble de l'usine, vous intervenez sur des travaux d'installation, de mise en service, de dépannage et de maintenance d'équipements électriques. Activités principales : - Localiser, analyser et diagnostiquer les pannes (tests, mesures) - Réparer, remplacer la pièce ou l'organe défectueux - Effectuer les mises aux normes des installations - Assurer les raccordements électriques - Réaliser des travaux de câblage - Garantir et maintenir l'environnement de travail sécuritaire ?Activités spécifiques - Assurer le réapprovisionnement des pièces de rechange utilisées ?- Effectuer des travaux de mécanique (changement de moteurs, de vérins, réparation de pompes?) De formation Bac professionnel, type Electrotechnique avec une première expérience significative en industrie de minimum 3 ans et/ou Bac +2 type BTS Maintenance industrielle - Electrotechnique ?Habilitations électriques BR B2V H2V HC Vous êtes mobile sur Rezé et Pont Saint Martin Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Manpower
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
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