POSTE : Ingénieur Amélioration Continue H/F DESCRIPTION : Description du poste : Au sein de l'équipe Manufacturing Engineering rattaché à l'agence de Saint-Herblain vous occuperez le rôle d'ingénieur amélioration continue H/F Notre futur collaborateur combinera expertise technique et leadership, apportant une valeur ajoutée à la fois sur le plan opérationnel et managérial. Missions : - Diriger l'équipe techniquement, comprendre les échanges et relayer les demandes du manager - Organiser et piloter les revues techniques mensuelles avec le client - Préparer le suivi de la facturation mensuelle de la prestation du client - Être garant de la mise à jour et tenu des plans d'implantation de l'usine - Piloter l'intégration de bout en bout : gestion des accès, une montée en compétences rapide et une mise en relation efficace avec les experts de l'équipe - Valider les frais : note de frais, pointages, administratif, ordre de fabrication Profil : - De formation Bac +5 avec une dominante Mécanique - Vous avez minimum 3 années d'expériences en aéronautique ou automobile. - Vous disposez d'un niveau intermédiaire en anglas - Vous faites preuve d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle. - La maîtrise d'un logiciel de CAO serait un atout Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 38 000 € brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-LS1 PROFIL :