Dans le cadre d'un remplacement, nous vous proposons de rejoindre une équipe RH dynamique au sein d'une entreprise en pleine transformation en tant que Responsable Juridique, Relations sociales et Compliance (F.H) en CDD de 7 mois (de juillet 2025 à janvier 2026). Rattaché.e au DRH France, vous dialoguez avec la Direction générale et la Direction des ressources humaines de l'entreprise pour inscrire les relations sociales dans la stratégie générale. Vous assurez le déploiement des décisions associées. Vous aurez pour missions principales d'accompagner la Direction, l'équipe RH ainsi que les managers sur les sujets sociaux pour les filiales françaises et d'être le/la référent.e de l'entreprise pour l'ensemble des sujets relatifs à la RGPD. Vous êtes également en charge d'animer les relations sociales et garantir la qualité du dialogue social. Plus précisément vous : - Juridique : * Accompagner la Direction, les membres de l'équipe RH et les managers dans leurs prises de décision relatives à l'organisation du travail et aux relations contractuelles avec les collaborateurs ;  * Garantir la validité juridique des documents (contrats de travail, conventions et accords d'entreprise, procédures disciplinaires, etc.) ; * Gérer les dossiers contentieux avec des avocats ou des experts ; * Assurer une veille juridique et réglementaire ; - Relations sociales : * Entretenir le dialogue social, programmer les différentes réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT.), animer/participer aux réunions et assurer le suivi administratif des réunions ; * Négocier en lien étroit avec la Direction les accords d'entreprise, plans d'actions, etc. * Constituer et mettre à jour les bases de données économiques et sociales, bilan social, index égalité professionnelle, en s'appuyant sur les membres de l'équipe RH et finance ; - Compliance : RGPD  * Piloter le déploiement de la démarche RGPD Rejoignez une grande famille de professionnels centrés sur les personnes et le travail en équipe pour construire un avenir durable, au sein de la société Nicoll située à Cholet (49). Possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine. Ce que nous apprécierons chez vous : - Votre formation de niveau Bac+5 de type Master II en Droit du travail, - Votre expérience significative sur des fonctions similaires ou en cabinet d'avocats, - Vous êtes autonome, rigoureux.se, organisé.e et faite preuve d'adaptabilité. En contact avec les différents services de l'entreprise, vous disposez d'un excellent relationnel et aimez travailler en équipe, - Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office  - La maîtrise de l'anglais est un plus compte tenu de l'environnement international Vous hésitez encore ? 5 bonnes raisons pour nous rejoindre ! 1. Un parcours d'intégration personnalisé, 2. Des modules de formations adaptés à votre poste, 3. Faire partie d'un groupe avec un fort engagement pour la diversité et l'inclusion, 4. Des opportunités de mobilité interne et de développement en France et/ou à l'international, 5. Un salaire et d'avantages sociaux compétitifs (13ème mois, prime vacances, participation aux bénéfices, un restaurant d'entreprise, un CSE, etc.)