En tant que Juriste, vous serez au cœur des interactions avec nos assurés et partenaires. Vous collaborerez étroitement avec les autres juristes du site et l'équipe commerciale pour assurer une gestion optimale des sinistres. Immergé.e dans l'équipe du bureau de Bordeaux, composée de 10 personnes, vous participerez activement à son développement et à la vie du site. Impliqué.e dans un projet commun, vous serez force de proposition. Vous aurez comme missions principales : - Fournir des renseignements juridiques aux assurés par tous moyens, les informer sur leurs droits et les actions à entreprendre pour défendre leurs intérêts, les rencontrer en agence, - Accompagner les assurés pour résoudre leurs litiges en analysant la situation, en prenant des mesures conservatoires, en élaborant des stratégies juridiques, en menant des démarches amiables et des négociations avec la partie adverse, en suivant les dossiers jusqu'à l'exécution judiciaire, - Prendre en charge un périmètre défini en équipe que ce soit par type de dossiers, par marché ou matière juridique spécifique, par partenariat, - Veiller et suivre l'actualité juridique pour rester à jour et pertinent, - Soutenir et former en contribuant à l'animation commerciale des partenariats, en suivant leurs résultats, en dispensant des formations juridiques. Diplômé.e d'un Master II en Droit, vous avez la capacité d'adapter votre raisonnement juridique à toutes les situations. Vous êtes animé.e par la volonté de rendre le droit accessible à tous. Votre aisance relationnelle, votre communication claire et pédagogie vous permettent d'établir un dialogue constructif par téléphone, en visio, en présentiel ou à l'écrit avec nos clients et partenaires. Grâce à votre esprit d'analyse, vous simplifiez les situations complexes et favorisez des solutions concertées. Vous gardez votre sang-froid face aux situations exigeantes. Fin négociateur, vous trouvez des compromis justes et sécurisés, assurant la satisfaction des différentes parties. Salaire : 30 000 euros brut / an + Variable  + Tickets restaurants (60% prise en charge employeur)  + Mutuelle entreprise