Tu recherches une opportunité pour développer ton expertise en commercial B2B dans un environnement dynamique et innovant ? Cette mission est faite pour toi !  Basé(e) à Marcq en Baroeul, tu participeras activement aux projets de prospection commerciale et contribueras à l'acquisition de nouveaux clients au sein de l'entreprise. Tes missions au quotidien : - Identifier des entreprises cible via Sales Navigator et créer les comptes dans le CRM (Zoho) - Mettre en place une stratégie de prospection (Call, Email, LinkedIn,.) - Décrocher des rendez-vous de démos pour les Account Executive - Effectuer les premières prises de contact avec des fonctions RH clés (DRH, Responsable Recrutement, Responsable Développement RH.) - Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes (AE, CSM, Marketing...) - Participer à des challenges commerciaux - Assurer le reporting de tes activités Pour ce poste, nous recherchons un(e) étudiant(e) préparant un diplôme commercial ou marketing (Bac +3 ou Bac +5) au CNAM.  Smart et capable d'échanger avec des clients grands groupes et des interlocuteurs de haut niveau, avec une appétence pour le Growth hacking. Nous cherchons à dynamiser notre stratégie commerciale ! Tu es notre pépite si : - Tu es enthousiaste : avoir envie et conscience de participer à une aventure littéralement (et en toute objectivité !) passionnante et véritablement innovante, dans laquelle toute l'équipe s'investit à fond. - Tu as l'âme d'un(e) chasseur(se) et négociateur(trice), tu as une appétence commerciale indéniable, tu n'as pas peur de décrocher ton téléphone, tu as une bonne compréhension des problématiques digitales, tu sais détecter des opportunités et les mener à leurs termes. - Tu es dynamique, persévérant(e), pugnace et doté(e) d'un fort esprit d'analyse et une capacité de synthèse, tu es motivé(e) par les challenges et très orienté(e) résultats. - Tu gardes constamment un œil sur l'objectif, le résultat, et as envie de tout mettre en œuvre pour l'atteindre. - Tu as des idées, tu n'as pas peur de les exposer, de les défendre, de les tester. - Tu as envie de t'investir dans un projet qui révolutionne les règles du recrutement. - Tu as une appétence forte pour le digital. - La maitrise de l'anglais est nécessaire. Compétences : ✓ Sens commercial et négociation  ✓ Persévérance et dynamisme  ✓ Esprit d'analyse et capacité de synthèse  ✓ Orientation résultats  ✓ Appétence pour le digital et le Growth hacking  ✓ Maîtrise de l'anglais Les + de cette alternance : - Tu aimes avancer hors sentier battus ? Cela tombe bien, il y a encore beaucoup de conquêtes à remporter ! Cela représente un réel levier de croissance pour l'entreprise. Viens mettre ta pierre à l'édifice ! - Rejoins une entreprise à taille humaine en pleine expansion, où tu pourras évoluer et grandir au sein d'une organisation dynamique et ambitieuse.  - Tu as un poste transversal où tu collabores avec l'ensemble de l'équipe Sales et Marketing. - Tu évolues dans un univers B2B, SaaS, HRtech où les équipes sont passionnées, bienveillantes et expertes des enjeux liés au recrutement. Nos process sont agiles et en constante évolution. - Un cadre responsabilisant et une proximité importante avec l'équipe dirigeante. - Tu auras également l'occasion de collaborer avec d'autres équipes : des personnalités et métiers bien différents, mais avec la même volonté : « bien vivre ensemble » ! Et ça fonctionne bien ! Date de début : Septembre 2025 Prêt(e) à relever le défi ? N'hésite plus, postule et embarque dans l'aventure commerciale dans le secteur SaaS/HRTech !