POSTE : Chargé RH H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, le Chargé RH assiste le DRH sur tous les volets de la fonction RH. Missions principales 1. Relations sociales & juridique - Préparation des réunions CSE et des élections - Rédaction et mise en forme des accords d'entreprise - Suivi des procédures disciplinaires - Interface avec les instances externes : inspection du travail, médecine du travail, CARSAT - Appui aux audits sociaux 2. Accompagnement des managers - Promotion des valeurs et du projet d'entreprise - Suivi des indicateurs RH 3. Développement RH - Mise à jour des fiches de poste - Organisation des campagnes d'évaluation (EED, entretiens professionnels) - Recueil des besoins en formation et coordination avec le service Formation 4. Recrutement & intégration - Gestion du recrutement sur certains sites - Actions de valorisation de la marque employeur (salons, écoles) - Suivi de l'intégration administrative et communication - Suivi des indicateurs intérimaires 5. Communication & coordination RH - Relations avec les partenaires externes - Coordination avec les services RH centraux - Diffusion des informations RH et reporting auprès de la direction - Suivi des mouvements du personnel et des compteurs CP/RTT 6. Santé & sécurité au travail - Mise à jour du document unique - Suivi des déclarations d'accidents du travail - Analyse des risques et suivi des dossiers médicaux - Binôme du référent Handicap 7. Projets RH - Veille sur les innovations RH - Participation à des projets transverses PROFIL : Compétences requises Savoirs - Maîtrise du droit social et des principales réglementations RH Savoir-faire - Capacité à organiser et prioriser les tâches - Aptitude à écouter, transmettre l'information et communiquer efficacement - Capacité à dialoguer, convaincre et accompagner les interlocuteurs - Excellente qualité rédactionnelle et esprit de synthèse Savoir-être - Sens des relations humaines : écoute, proximité, communication - Rigueur, autonomie et sens des responsabilités - Discrétion et respect de la confidentialité