POSTE : Manager Comptable P2p H/F DESCRIPTION : Dans un contexte de transformation de l'entreprise et de modernisation de nos métiers, notre direction comptable se réinvente pour permettre la mise en oeuvre de la stratégie, faciliter les projets, sécuriser les prises de décision et développer le potentiel de chacun. Au sein d'une mutation globale qui s'appuie sur le digital, l'humain reste au coeur de notre fonctionnement : une forte digitalisation des tâches est développée, l'approche data est au centre de nos activités et de nos analyses, nos outils et nos process évoluent pour nous permettre de nous concentrer sur les actions à valeur ajoutée. Toujours au coeur de cette transformation, nos managers et équipes comptables jouent un rôle crucial pour accompagner l'activité de l'entreprise et ses évolutions, pour trouver les meilleures solutions innovantes, au service de nos clients et de nos fournisseurs. C'est dans ce contexte, et dans le cadre d'une création de poste, que nous recherchons au sein de notre direction un Manager Comptable P2P H/F. La direction comptable est un service de la direction financière composé de 120 collaborateurs répartis en différentes activités : - Record to Report - Order to Cash - Procure to Pay En tant que Manager comptable, vous accompagnez la transformation en créant de la valeur économique mais aussi humaine. Vous aurez la responsabilité d'emmener vos équipes (20 à 25 personnes environ) vers la performance et l'innovation, en assurant un suivi de proximité, en développant les synergies et en mettant en place une vision long terme sur votre périmètre d'activité. Votre métier : Vous travaillez en transversalité avec le comité de direction comptable sur l'ensemble des problématiques communes et les leviers de transformation. Véritable Business partner et Manager accompli, vous intervenez autant sur des sujets stratégiques à l'échelle de la direction comptable que sur des actions immédiates et opérationnelles.Vous travaillez main dans la main avec l'ensemble des acteurs : partenaires, collaborateurs, clients internes. La relation et l'animation des équipes font partie de votre quotidien : vous renforcez le pilotage et le suivi, tout en apportant vos conseils et convictions pour accompagner le développement. Vos missions s'articulent autour de 3 axes principaux: - Fiabilité & pilotage: vous garantissez la fiabilité des données comptables et la qualité des informations financières sur votre périmètre d'activité pour offrir des outils de pilotage performants. Vous offrez la vision nécessaire pour analyser l'environnement et l'activité. - Accompagnement: vous construisez les objectifs de croissance et organisationnels et vous managez une équipe de 20 à 25 personnes sur leurs résultats. Vous développez les prises d'initiatives et l'autonomie, en faisant vivre les rituels managériaux. - Innovation: vous construisez avec vos équipes des solutions innovantes capables de relever les défis de demain : digitalisation, commerce omnicanal, prise en compte des critères RSE . Vous êtes notamment force de proposition pour gagner en pertinence et en fiabilité vis-à-vis des projets groupe, benchmarker les processus avec d'autres directions, concevoir, mettre en place et piloter les évolutions dans les processus et changement de système d'information. Votre profil : - Vous disposez d'une expérience sur un poste à responsabilité comptable et financier en entreprise ou en cabinet d'audit et vous avez envie de vous lancer dans l'aventure managériale. - Vous possédez un esprit d'équipe et des valeurs humaines fortes. Vous êtes à l'écoute et pédagogue, vous prenez plaisir à animer et fédérer des équipes multifonctionnelles et à les accompagner avec discernement, en donnant du sens. - Vous êtes un manager de proximité, bienveillant et portez le développement et la montée en compétence de vos équipes - Vous êtes sensible à la data avec une appétence pour les sujets IT. Votre curiosité et votre sens du progrès vous permettent d'être alerte sur votre écosystème, de challenger le statu quo et développer l'innovation. Rejoignez l'aventure humaine Leroy Merlin et changeons ensemble le monde de demain avec audace ! Et si on regarde plus loin ? Ce poste d'une grande richesse peut devenir un tremplin pour évoluer vers d'autres postes de manager, en magasin, au siège ou à l'international. Les évolutions sont également possibles sur d'autres missions ou métiers au sein de notre direction performance/finance. Rémunération et avantages Un salaire fixe sur 13 mois, selon profil et expérience, complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs Une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d'être actionnaires de l'entreprise Une mutuelle et autres avantages (logement, transport) Des titres restaurant à hauteur de 10€ x 15 jours maximum (dont 60% de prise en charge par l'emplo...