POSTE : Chef de Projet MOE IT Comptabilité H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Lieu : Nantes (44) ou Pessac (33) Télétravail : 2 jours par semaine Démarrage ASAP - mission longue Freelance, portage salarial, ou CDI Contexte client : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de Projet MOE IT Comptabilité (H/F) afin d'accompagner un de nos clients grand compte : Tes missions sont : - Gérer le projet de mise en place d'un logiciel de comptabilité (coûts, délais, qualité) - Gérer la partie technique déploiement du logiciel en direct avec l'intégrateur - Echanger avec les métiers PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne De formation supérieure (Bac +5), tu as au moins 5 ans d'expérience gestion de projet informatique. Tu as obligatoirement des compétences techniques dans la mise en place de solutions / logiciels / applications Tu as de solides connaissances en comptabilité ou en finance. La connaissance de Lucca Comptabilité serait un vrai plus. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe (Wendy, Valentin) - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les événements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés