Chef Jardinier - Domaine Privée H/F

Chef Jardinier - Domaine Privée H/F 13 - Aix-en-Provence

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Offre n° 4187901
Chef Jardinier - Domaine Privée H/F

13 - Aix-en-Provence - Localiser avec Mappy

Actualisé le 01 juillet 2026

POSTE : Chef Jardinier - Domaine Privée H/F DESCRIPTION : 1. Présentation du poste Notre client, propriétaire d'un domaine agricole privé situé en Provence, recherche un(e) Chef jardinier Le domaine comprend notamment : - une exploitation oléicole destinée à la production d'huile d'olive ; - des ruches ; - des vergers et autres cultures arboricoles ; - un potager ; - des jardins d'agrément ; - des espaces paysagers et naturels. Le Chef de jardinier participe à l'organisation quotidienne des activités agricoles et paysagères du domaine. Il encadre opérationnellement une équipe de deux à quatre jardiniers et prend part aux travaux de terrain. Sous l'autorité de la Présidente du domaine, il met en oeuvre les orientations définies et veille à la bonne exécution des travaux qui lui sont confiés. 2. Missions principales Management des équipes - Organiser le travail quotidien de l'équipe selon les priorités définies. - Répartir les tâches et suivre leur bonne exécution. - Accompagner et former les jardiniers dans les bonnes pratiques agricoles et paysagères. - Veiller au respect des procédures de sécurité. - Remonter toute difficulté ou besoin particulier. Gestion des cultures - Participer à l'organisation des travaux de l'exploitation oléicole. - Coordonner les travaux de plantation, d'entretien, de taille et de récolte. - Assurer le suivi courant des autres cultures présentes sur le domaine. - Signaler toute problématique sanitaire ou technique et proposer des solutions. Produits phytopharmaceutiques - Être titulaire d'un Certiphyto valide. - Réaliser ou superviser les traitements phytosanitaires conformément aux instructions et à la réglementation. - Assurer la traçabilité des interventions. - Veiller au stockage sécurisé des produits. Gestion des espaces paysagers - Coordonner l'entretien des jardins et espaces verts. - Participer aux travaux de taille et d'aménagement. Matériels - Utiliser et superviser l'utilisation des matériels agricoles et paysagers. - Veiller à leur bon état de fonctionnement. - Signaler les besoins de maintenance ou de renouvellement. Santé et sécurité - Veiller au respect des consignes de sécurité par l'équipe. - S'assurer du port des EPI. - Signaler immédiatement tout incident ou situation à risque. Organisation - Participer à la planification des travaux. - Assurer le suivi courant des stocks. - Effectuer un reporting régulier. 3. Profil recherché - Expérience significative en exploitation agricole, oléicole, arboricole ou horticole. - Expérience dans l'encadrement d'une petite équipe. - Bonne maîtrise des techniques culturales et paysagères. - Organisation, autonomie et sens des responsabilités. - Esprit d'équipe et discrétion. 4. Exemple de formation recherchee - Brevet professionnel Responsable d'exploitation agricole - Bac professionnel Conduite et gestion de l'exploitation agricole - BTSA Agronomie - Productions végétales - Licence professionnelle Agronomie ou Productions végétales Contrat et rémunération : - CDI / Base de 35 heures hebdomadaires ; - Horaires indicatifs : 8h00 - 15h30 ; - Passage à environ 40 heures hebdomadaires lors de la présence de la famille ; - Heures supplémentaires payées ou récupérées ; - Salaire : 2800 € nets par mois. PROFIL :

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros à 2800.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

Diamond Private


Cabinet de Recrutement dédié aux Familles Privées et Family Offices. Issus de Diamond Solutions, nous recrutons depuis 10 ans pour les Palaces et les Restaurants étoilés. Aujourd'hui, nous mettons cette expertise au service des familles privées et family offices.

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