POSTE : Chef de Projet Senior Data - Niort H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Lieu : Niort Télétravail : 2 jours Contexte client : Tu rejoins la Direction Solutions Data d'une grande DSI, au coeur d'un programme ambitieux de valorisation et de fiabilisation de la donnée. Dans une organisation agile et dynamique, tu collabores avec des experts Data, chefs de projet et pilotes SI pour accompagner la mise en oeuvre de solutions décisionnelles et Big Data à fort enjeu. Ce poste s'inscrit dans le cadre du renforcement de l'équipe projets Data, pour piloter des initiatives stratégiques autour du domaine IARD (Incendie, Accidents, Risques Divers). Tu auras pour missions de : - Piloter et coordonner les projets Data du domaine IARD dans le respect des objectifs Qualité / Coût / Délais. - Garantir la performance et la conformité des solutions déployées avec les besoins métiers et la stratégie Data. - Élaborer, planifier et suivre le planning des projets via les outils internes (ITBM). - Animer les équipes projets et coordonner les acteurs MOE, Data et métiers. - Suivre les consommés, restes à faire et assurer un reporting régulier. - Préparer et présenter les instances de gouvernance projets. - Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et processus de pilotage. - Participer à la diffusion des bonnes pratiques Data et accompagner leur adoption par les équipes. PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne - Tu disposes d'une expérience confirmée en pilotage de projets MOE ou Data. - Tu maîtrises la conduite de projets transverses et la coordination d'équipes pluridisciplinaires. - Tu as déjà évolué dans le domaine de la Data, de la BI ou du Big Data. - Tu connais idéalement le secteur de l'assurance et le périmètre fonctionnel IARD. - Tu es reconnu(e) pour ton sens de l'organisation, ta rigueur et ta capacité à communiquer efficacement. - Tu aimes fédérer, anticiper et faire avancer les projets dans un environnement agile. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Arnaud, Tess, Jalil - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, Stéphane, François - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés