Activités et responsabilités principales Gestion du parc de logements : Optimiser le parc grâce à une vieille des logements mis en location par leur propriétaire. Superviser l'attribution et la gestion administrative des logements de fonction. Assurer les états des lieux d'entrée et de sortie des collaborateurs. Le cas échéant retenir une partie de la caution pour remettre en état le logement Entretien, maintenance, sécurité :Planifier et superviser les travaux de réparation en liaison avec le service technique. Coordonner les interventions des prestataires externes (plombiers, électriciens, etc.). Effectuer des inspections régulières des logements pour garantir leur bon état et leur conformité aux normes de sécurité et d'hygiène. Prévenir la sécurité du bâtiment en préconisant et organisant la mise en oeuvre des éléments de sécurisation des lieux qui limitent les accès aux personnes extérieures et les dérapages nocturnes afin de permettre un repos de l'ensemble des collaborateurs. Gestion administrative : Tenir à jour les registres des travaux effectués et des interventions des prestataires. Gérer les documents relatifs aux logements (Baux, contrats, factures, etc.). Assurer la gestion des plannings d'occupation des logements. Accueil des collaborateurs : Assurer l'accueil des collaborateurs en allant, au besoin, les récupérer à l'hôtel et les conduire dans leur logement. Faire un état des lieux d'entrée (et de sortie) contradictoire du logement avec chaque collaborateur, et récupérer les chèques de caution afin de les remettre au service RH. Développer et assurer une relation d'accueil, d'information et de conseil avec les collaborateurs. Expliquer aux collaborateurs le fonctionnement et le règlement intérieur du logement. Liste non exhaustive Pour toute candidature, merci de faire suivre votre CV à jour Enfin, REJOIGNEZ-NOUS sur le réseau www.vendomtalents.com pour voir toutes nos nouveautés journalières dans l'hôtellerie de luxe : France, Benelux, Espagne, Portugal, Afrique du Nord, Royaume-Uni, Océan Indien et bientôt Moyen-Orient Profil recherché Bac +2 minimum, idéalement en gestion hôtelière, management, ou domaine équivalent. Expérience en gestion immobilière, de logements de fonction, ou d'hôtels. Compétences : Excellentes compétences en gestion et organisation. Capacité à gérer une équipe et à coordonner plusieurs tâches simultanément. Bonnes compétences en communication et relationnelles. Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité. Maîtrise des outils informatiques et de gestion (Word, Excel, logiciels de gestion). Aptitude aux taches techniques, réparation et maintenance Qualités personnelles : Discrétion et confidentialité. Sens du service Autonomie et proactivité.