Maintenance et optimisation des équipements : - Planifier, organiser et superviser la maintenance préventive et curative des installations énergétiques (air comprimé, vapeur, eau, climatisation, production de froid). - Analyser les pannes récurrentes et mettre en place des actions correctives pour améliorer la fiabilité des équipements. - Contribuer à l'élaboration des procédures et gammes de maintenance. - Assurer le suivi des nouvelles installations et garantir leur bon fonctionnement. Management et organisation de l'équipe : - Encadrer et animer l'équipe de techniciens, veiller à leur montée en compétences. - Répartir les tâches et organiser les plannings en fonction des priorités du service. - Mener les entretiens individuels, fixer des objectifs et identifier les besoins en formation. - Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs et sous-traitants, en leur rappelant les consignes de sécurité. Amélioration continue et optimisation énergétique : - Identifier et mettre en place des actions pour optimiser les équipements et réduire la consommation d'énergie. - Participer aux projets d'amélioration technique en collaboration avec les services méthodes, production et QHSE. - Assurer le suivi budgétaire des opérations de maintenance et justifier les dépenses engagées. Sécurité, conformité et suivi des interventions : - Garantir le respect des normes de sécurité, d'hygiène et d'environnement dans toutes les interventions. - Être en collaboration avec le gestionnaire équipements pour la gestion des DESP. - Superviser les travaux des prestataires externes et s'assurer de leur conformité. - Suivre les interventions dans la GMAO renseigner par les techniciens, pour assurer une traçabilité optimale. - Communiquer régulièrement avec la hiérarchie sur l'état des équipements et les actions mises en place. Compétences techniques : - Connaissances en mécanique, électricité, automatisme, pneumatique et hydraulique. - Expertise en thermodynamique et gestion des fluides frigorigènes. - Maîtrise des équipements sous pression et du cadre réglementaire associé. - Capacité à lire et exploiter des schémas techniques et dossiers d'exploitation. Aptitudes et savoir-être : - Leadership et capacité à gérer une équipe. - Rigueur, organisation et esprit d'initiative. - Sens de l'analyse et capacité à résoudre des problèmes. - Bonne communication et aptitude à former ses collaborateurs. - Adaptabilité aux nouvelles technologies et aux évolutions du métier.