En collaboration directe avec la Direction générale du cabinet, et au sein de nos Lignes de Services Conseil et Audit, vous encadrerez à mi-temps des missions d’audit légal à destination de PME et d’ETI, le reste de votre temps étant dédié à la supervision de missions de conseil financier (audit contractuel, due diligences) auprès de clients diversifiés (essentiellement PME, starts up) : - Missions d’audit légal depuis la planification de la mission à l’émission des rapport Missions de conseil financier – audit contractuel : - Missions Transactions Services : due diligences financières dans le cadre d’accompagnement à la cession ou à l’acquisition - Missions d’audit contractuel financier spécifique Le manager Audit & Conseil financier participe également au développement de la ligne de services Conseil et de la ligne de services Audit au sein du cabinet : - Participation à des travaux et réunions internes - Participation à des événements de communication (webinars, animation d’ateliers ou formations sur des thématiques financières) Dans le cadre de ces missions diverses, des déplacements en région parisienne, voire en province, sont à prévoir. En sus des déplacements en clientèle, pour les nécessités du poste, il sera nécessaire de se rendre régulièrement sur les trois sites de notre cabinet : à Orsay, à Paris 20ème et Paris 15èmeDiplômé-e d’une école de commerce ou école d’ingénieur, vous avez une expérience de 8 ans minimum en conseil financier ou audit en cabinet et vous souhaitez vous orienter vers des missions à valeur ajoutée pour des dirigeants de PME/ETI tous secteurs d’activité. - Goût du contact client - Bonne expression orale et écrite, qualités rédactionnelles (analyse et synthèse). - Agilité, rigueur, curiosité, capacité d’autonomie et d’adaptation - La pratique de l'anglais sera valorisée - Qualité de travail en équipe et capacité à référer à l’associé - Autonomie sur les audits légaux, et maitrise de l’émission des rapports d’audit légaux - La maîtrise de Power BI Si vous pensez répondre à ces critères, c’est le moment de vous lancer dans votre candidature ! Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre futur environnement de travail - Régime RTT - Organisation du travail hybride: télétravail 2 jours par semaine - Des locaux en région parisienne tous facilement accessibles en transports, modernes et agréables Package de rémunération - Rémunération comprise entre 65 et 80K€ brut annuel hors primes, selon votre profil et votre expérience - Avantages collectifs : Carte TR de 10€/ jour, accord intéressement et épargne salariale, chèque cadeaux, chèques vacances, mutuelle avantageuse et familiale, forfait mobilité durable, plateforme CSE, Wellpass - Primes individuelles: cooptation, commerciales, sujétion… GMBA Academy - Environnement de travail collaboratif, participatif et digitalisé permettant une évolution constante - Cohésion d’équipe : crée des liens solides avec vos collègues grâce à des événements d’équipe réguliers (Afterworks) et à un séminaire annuel - Onboarding solide : un programme complet qui vous guide tout au long de des premières semaines chez GMBA (welcome pack avec nos goodies, parrainage, formations métiers et outils) - Accompagnement au parcours DEC et prise en charge des frais du stage d’expertise comptable - Plan de développement des compétences renforcé par des parcours de formation en interne et en externe, développement personnel… Ce qui t’attend pour la suite 1. Un entretien téléphonique RH puis un test de personnalité en ligne 2. Un RDV Teams RH avec Kim 3. Un RDV présentiel pour rencontrer 1 ou 2 associé(e)s et découvrir nos locaux idéalement situés => Debrief de l’entretien et retour de motivation demandé Délai moyen de réponse : de 48h à 1 semaine maximum