Au sein de l'équipe RH, et au service de toutes les entités du Groupe, votre mission principale est d’abord d’assurer le recrutement pour l’ensemble des entités du Groupe, de l’expression du besoin jusqu’à la validation de la période d’essai, pour les CDI, CDD, alternants et stagiaires. C’est également de piloter, avec le soutien du Gestionnaire Paie et AdP, le processus d’intérim. Et c’est enfin d’animer, avec le support du service Communication, la marque employeur. Concrètement, Le recrutement - Recueillir les besoins auprès des managers. - Rédiger et diffuser les annonces en déterminant le média le plus adapté, - Identifier et approcher les meilleurs talents - Réaliser les préqualifications téléphoniques et les premiers entretiens physiques. - Présenter une sélection de candidats adaptée aux besoins des opérationnels. - Assurer le suivi du processus de recrutement jusqu'à l'embauche. Expérience candidat & Intégration - Garantir une expérience candidat de qualité tout au long du parcours. - Accompagner chaque nouveau collaborateur via son processus d’intégration - Améliorer les outils et processus d’intégration Marque Employeur - Participer au développement de la marque employeur. - Contribuer à des projets de communication RH et d'attractivité. - Développer les relations avec les écoles, partenaires emploi et acteurs locaux du recrutement. - Participer à l'amélioration continue des processus et outils de recrutement. Processus d'intérim : - Assurer le recrutement en intérim - Assurer la relation avec les agences - Suivre les contrats et anticiper les renouvellements / fins de missions ; - Contrôleer et transmettre, le cas éhcéant, les relevés d'heures.Top 3 des qualités/savoir-être que nous jugeons essentielles sur ce poste : La curiosité, parce que recruter, c’est s’intéresser aux personnes et aux métiers L’intuition, parce que recruter, c’est savoir lire entre les lignes La proactivité : parce que recruter, c’est savoir relancer… ! Qui êtes-vous ? •Vous avez une expérience probante en recrutement dans le secteur de la métallurgie ? •Vous savez chercher et trouver les perles rares ? •Vous avez envie de vous investir dans un Groupe à taille humaine en pleine croissance ? Avantages - Poste en CDI dans une équipe de 6 personnes ! De nombreux avantages (RTT, intéressement, tickets restaurants, CSE …) Vous intégrez un groupe en pleine croissance, où chaque jour est une nouvelle aventure. Nous sommes basés à proximité d’Angers (49) : LA ville qui a été couronnée "Ville où il fait bon vivre" en 2024 !