POSTE : Directeur de Magasin d'Optique- Paris H/F DESCRIPTION : Je recrute pour une enseigne nationale en forte croissance, reconnue pour son concept innovant et son approche orientée expérience client, qui recherche son futur Directeur de Magasin H/F basé à Paris. Vos missions Véritable manager de terrain, vous pilotez l'activité globale du point de vente et garantissez sa performance commerciale. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Piloter et développer le chiffre d'affaires du magasin. - Suivre et analyser les indicateurs de performance (CA, taux de transformation, panier moyen, productivité). - Garantir une expérience client irréprochable et fidélisante. - Recruter, encadrer, former et accompagner une équipe de 20 à 25 collaborateurs. - Fédérer les équipes autour des objectifs et insuffler une dynamique positive. - Veiller au respect des procédures, des standards de qualité et des règles internes. - Organiser et coordonner les opérations commerciales. - Assurer la bonne tenue du magasin et la qualité du merchandising. - Garantir l'excellence opérationnelle du point de vente au quotidien. - Ce que nous proposons - CDI temps plein. - Rémunération attractive comprise entre 40 000 € et 57 000 € brut annuel. - Tickets restaurant. - Mutuelle d'entreprise. - Comité d'entreprise. - Avantages collaborateurs. - Parcours d'intégration et formation complète. - Réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe en développement. Vous souhaitez relever un nouveau challenge managérial au sein d'une enseigne ambitieuse et en pleine expansion ? N'hésitez pas à postuler. PROFIL : Profil recherchéIncontournables - Expérience réussie en direction ou management de magasin. - Management d'une équipe d'au moins 10 collaborateurs. - Forte culture du résultat et de la performance commerciale. - Expérience dans un environnement de vente conseil ou vente accompagnée. - Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes. - Excellentes compétences en organisation et gestion opérationnelle. Vous êtes - Un manager de proximité, présent sur le terrain. - Un leader capable de faire progresser ses équipes. - Orienté(e) résultats avec un véritable sens du commerce. - Dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel. - À l'aise avec l'analyse des indicateurs et le pilotage de la performance.