L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 39 hôpitaux accueillent chaque année 8 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile de-France : 95 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. http://www.aphp.fr Le service des Relations Sociales de la DRH de l'AP-HP a pour mission le pilotage et la mise en ouvre de la politique des relations sociales de l'AP-HP, en central et en lien avec les GHU et les hôpitaux : - organiser et suivre les instances de représentation des personnels (CSE central et formation spécialisée centrale), - piloter et animer la politique des relations sociales de l'Institution - organiser et suivre les audiences/négociations, - organiser et coordonner le réseau des DRH et des chargés des relations sociales, - assurer une mission de conseil et d'expertise en droit social, - assurer l'observation sociale Missions : - Suivre l'activité syndicale et sociale (analyse des tracts, communiqués de presse et publications) et transmettre des points d'alerte - Suivre les mouvements sociaux et collecter les données relatives pour transmission aux instances compétentes Coordonner les moyens syndicaux et les échanges institutionnels : - Gérer la mise à disposition de moyens syndicaux en collaboration avec les interlocuteurs concernés  - Organiser la gestion des formations syndicales en assurant une coordination administrative Préparer les réunions des instances centrales de dialogue social - Assurer la préparation, la coordination et le suivi administratif et logisitique des réunions des instances ainsi que les réunions techniques afférentes - Rédiger les comptes-rendus des réunions avec les organisations syndicales centrales et maintenir une documentation précise des échanges Assurer le maintien de la communication et la mise à jour des données - Mettre à jour le site intranet des instances et s'assurer de la disponibilité des informations - Maintenir à jour les annuaires et assurer la diffusion d'informations sociales aux DRH Bac + 2 - RH ou sciences sociales - Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse, rigueur - Diplomatie - Discrétion, écoute, esprit d'analyse - Sens du travail en équipe - Proactivité - Maîtrise des outils informatiques - Connaissance du droit syndical et du droit de grève - Connaissance du secteur des relations sociales