POSTE : Directeur - Directrice des Soins - CDI - Vannes H/F DESCRIPTION : A propos de nous Au coeur d'un pôle de santé privé unique dans le Morbihan, notre établissement accueille également en son sein de nombreuses autres spécialités médicales, dont le Centre Main Morbihan, un pôle SOS Médecin, un pôle radiologie/scanner/IRM avec la structure RIVA, un pôle cancérologie avec le Centre Saint Yves et plusieurs autres parcours innovants. L'Hôpital Privé Océane, c'est au quotidien : 70 lits de chirurgie, 72 lits en médecine, 20 lits en maternité, 6 places en néonatologie, 110 places en chirurgie ambulatoire, 47 places en chimiothérapie ambulatoire, 12 places en USC, 5 salles d'intervention pour les soins externes, 220 patients pris en charge par jour dans le service Hospitalisation à Domicile. C'est également, chaque année : 68 000 patients, 35 000 interventions chirurgicales dont 27 000 en ambulatoire, 900 accouchements, 9 500 séances de chimiothérapie, 8 000 séjours d'hospitalisation en chirurgie, 27 000 séjours en chirurgie ambulatoire, 1 700 séjours en médecine, 3 000 séjours en hospitalisation de jour, 15 000 interventions en soins externes. Pour en savoir plus : L'établissement est un établissement du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site Vos missions Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de l'établissement, vous avez pour mission d'organiser et de coordonner les soins infirmiers. Vous faites partie du Comité de Direction de l'établissement et participez à la définition du projet de l'établissement. Vos principales missions seront les suivantes : - Concevoir et piloter la politique de soins dans le respect des orientations et du projet de l'établissement - Garantir la qualité et la sécurité des soins - Organiser et Optimiser la gestion des flux patients de l'entrée à la sortie - Fédérer l'équipe d'encadrement, créer une cohésion d'équipe, instaurer une dynamique positive sur les différents secteurs - Participer activement à la gestion des effectifs en adéquation avec l'activité mais aussi au recrutement des jeunes AS et IDE en lien avec les écoles du département et à la politique d'accueil et de fidélisation en coordination avec la DRH - Participer activement à la construction budgétaire et au pilotage opérationnel de votre périmètre - Être force de proposition sur les organisations pour développer de nouveaux projets et/ou pour soutenir l'activité malgré un effectif réduit - Participer aux instances internes de façon constructive : Cellule de gestion des lits quotidienne, Cellule de coordination soins/bloc hebdo, CLUD/CLIN/CLAN, Conseil de bloc, Cellule opérationnelle des risques, Copil ambulatoire, CIV, Commission dossier patient, Bureau de CME (en fonction des sujets) Vous encadrez 270 ETP (IDE, AS, professionnels des soins de support, ASH, Brancardiers) et avez 7 cadres de services en management direct (chirurgie ambulatoire, hospitalisation chirurgie, hospitalisation médecine, Chimiothérapie & USC, Maternité, HDJ-SMR & Soins de support et Services Supports (Bionettoyage, brancardage, lingerie, logistique). Les enjeux du poste dans notre établissement : Offre de soins & organisation interne - Optimisation des parcours ambulatoire, - Développement des HDJ, - Optimisation et rationalisation des parcours de chirurgie et de médecine (effectifs, gestion des lits, descente des patients à l'heure, suivi des DMS et pilotage des entrées/sorties) - La mise en oeuvre de la commission dossier patient (forme du dossier patient et règles d'utilisation, ) Enjeux pilotage activité - Mise en oeuvre et suivi d'indicateurs de performance/pilotage dans les soins (ressources/activité) en collaboration avec le Business Partner et la Directrice de l'établissement Certification en 2026 - Management par la qualité par les équipes, déploiement des plans d'actions pour la conformité avec la version 6 2025/09 du référentiel HAS (établissement certifié sous condition) Enjeux RH - Accompagnement des cadres dans leur développement - En collaboration avec la DRH, amélioration de gestion des remplacements, de pilotage des effectifs et des CDD PROFIL : Titulaire d'un diplôme d'état d'infirmier, complété idéalement par une formation en management (IFCS, DU, Master) et une expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire est nécessaire. Force de proposition, vous êtes capable de fédérer l'équipe et de faire adhérer vos collaborateurs au projet de l'établissement. Autonome, vous savez vous organiser et vous engager dans la construction d'une stratégie à moyen et long terme dont l'objectif premier est de garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prestations proposées. Doté-e d'un très bon relationnel ainsi qu