POSTE : Responsable Comptable Export et Projets H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un remplacement, la CERP BA recrute son/sa futur(e) Responsable Comptable Export et Projets. Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous jouerez un rôle clé dans la gestion comptable et fiscale de nos deux filiales françaises à l'international (DROM/COM et Afrique), tout en pilotant les projets structurants de la Direction Administrative et Financière. Vos missions principales : - Supervision de la comptabilité des filiales internationales: - Management d'une équipe composée d'un.e comptable et d'un.e responsable comptable - Supervision des comptes et des déclarations fiscales: liasses fiscales, TVA, CVAE, CFE, C3S, DAS2, - Participation à l'élaboration des comptes consolidés du Groupe - Réalisation des travaux de réconciliation intragroupe - Contribution à la rédaction de la plaquette des comptes consolidés - Support au Directeur Administratif et Financier sur les questions fiscales Groupe - Gestion de la documentation et des déclarations liées aux prix de transfert - Déclaration pays par pays (CBCR) - Suivi de la piste d'audit fiable - Référent(e) projets au sein de la DAF - Pilotage de la mise en place de la facturation électronique - Suivi des évolutions du logiciel comptable - Interface entre la comptabilité et le contrôle de gestion - Travail en collaboration étroite avec le responsable du contrôle de gestion pour garantir la cohérence des données financières PROFIL : Ce qu'on appréciera chez vous : - Formation Bac +2 à Bac +3 en Gestion/Comptabilité (BTS, DCG, Bachelor) - Expérience significative de 8 à 10 ans en entreprise, avec idéalement une première expérience en cabinet d'expertise comptable - Excellente maîtrise des fondamentaux comptables et fiscaux - À l'aise avec les outils informatiques (notamment Excel) et les systèmes d'information - Autonome, rigoureux(se), doté(e) d'un bon relationnel et d'un fort esprit d'équipe Pourquoi nous rejoindre : - CDI - 39h00 - Parcours d'intégration adapté - RTT - 13ème mois (6 mois d'ancienneté) - Titres restaurant (6 mois d'ancienneté) - Mutuelle familiale prise en charge intégralement - CSE Process de recrutement : - Un échange téléphonique avec l'équipe RH - Un entretien RH/manager