POSTE : Chargée d'Affaires Spécialisée - Chargé d'Affaires Spécialisé - Chargé d'Affaires Activités de Marché Sénior H/F DESCRIPTION : Cela tombe bien, le CIC Est recrute ! Elu « Meilleur employeur » (enquête Capital & Statista), le CIC est à l'écoute de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution professionnelle. Le CIC s'inscrit dans un groupe bancaire solide : Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Avec son plan stratégique 2 « ENSEMBLE PERFORMANT SOLIDAIRE », le groupe renouvelle son engagement pour les causes sociétales et environnementales. Si travailler pour une entreprise responsable est important pour vous, devenez acteur/actrice en menant à nos côtés une action collective. Avec le dividende sociétal, 15 % du résultat net sont mobilisés chaque année pour la transformation écologique ainsi que pour la solidarité sociétale et territoriale. Le CIC Est et ses près de 3 000 collaborateurs sont au service de plus d'un million de clients. C'est la banque de : - 1 client particulier sur 10 - 1 client professionnel sur 4 - 1 entreprise sur 2 Pourquoi nous recrutons Vos missions MISSION PRINCIPALE Le Chargé d'Affaires Activités de Marché gère, fidélise et développe un portefeuille de clients Entreprises dans le domaine de la gestion des risques de taux, de change, des matières premières, et de la gestion d'actifs. En charge d'un portefeuille de clients Entreprises de CIC EST, il intervient directement sur les plateformes de marché pour mettre en oeuvre les stratégies de couverture de change, de taux, de matières Premières et Gestion d'actifs. Sur son secteur géographique, il est l'animateur de l'activité Risques Change / Taux / Matières Premières / Gestion d'actifs et veille à appuyer et accompagner les commerciaux des agences entreprises, aussi bien au niveau commercial que technique (formation, journées agences, rendez-vous clients ). ACTIVITÉS / TÂCHES SPÉCIFIQUES DU POSTE En lien avec les équipes de CM-CIC MARKET SOLUTIONS (salle des marchés du groupe Crédit Mutuel- Alliance Fédérale), il négocie et exécute les opérations dérivées de taux, de change et de matières premières, pour les clients entreprises de CIC EST et de la BECM. Il s'appuie sur sa technicité et sa connaissance des mécanismes des marchés financiers pour proposer et traiter les couvertures adaptées aux besoins des clients. Il intervient sur l'ensemble de l'offre couverture Taux, Change et Matières Premières (contrats à terme, options, produits structurés ) et doit maitriser la technicité, l'approche risque et commerciale de ces techniques. Par sa présence dans les agences, il rencontre les entreprises, développe sa base de clients et accompagne le CAE dans la détection de clients. Il participe aux réflexions sur le développement de l'activité Risques de Change-Taux-Matières Premières, aussi bien en technicité (veille sur les produits, stratégies), qu'en animation commerciale. Ce que vous allez vivre chez nous La qualité de vie au travail, la diversité et l'égalité professionnelle sont des enjeux majeurs pour le CIC. A nos côtés, vous bénéficierez selon les accords en vigueur dans le Groupe : · D'un parcours d'intégration et d'un accompagnement personnalisés · D'une protection sociale renforcée · De conditions bancaires et assurances préférentielles · D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre 2 mois de salaire brut en fonction des résultats du Groupe, ainsi que d'un abondement · D'au moins une action de formation chaque année · D'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT Groupe qui permet de télétravailler jusqu'à 1 jour par semaine. · D'une 6ème semaine de congés payés · De 10/11 jours de RTT par an · D'une participation avantageuse aux frais de transports collectifs · D'un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 600 euros pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages · D'une politique de mobilité interne au sein de Crédit Mutuel Alliance Fédérale permettant des possibilités d'évolutions de carrières tout en conservant son statut et son ancienneté · D'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap ou proches aidants · D'une politique parentale avantageuse avec : Une indemnité de garde d'enfant Une prime enfant versée chaque année 12 semaines de congés rémunérés qui s'ajoutent au congé légal de maternité C