Dimood Group recrute pour sa marque Isatech un Administrateur Systèmes et Réseaux. Vous êtes passionné par l'administration système et l'infrastructure réseau ? Vous avez envie de progresser et de vous former sur les technologies Microsoft ? Chez Dimood Group, on vous accompagne pour monter en compétences grâce à des parcours de formation tout en vous permettant de passer des certifications. Vos missions : - Assurer l'exploitation et la maintenance des systèmes et équipements. - Assurer le support niveau 2/3 en collaboration avec des prestataires externes dans le cadre des contrats de maintenance. - Administrer les serveurs (gestion des droits d'accès, sauvegardes/restaurations, supervision.), les environnements et les équipements réseaux. - Mettre en œuvre des équipements et assurer leurs configurations (bornes WIFI, switchs, onduleurs.). - Traiter des anomalies de sécurité en collaboration avec l'équipe Isatech Cloud and Security. - Surveiller et analyser les équipements. Vous disposez de 3 à 4 ans d'expérience sur un poste équivalent. Vos compétences : - Vous avez déjà assuré du support de niveau 2 et 3. - Vous avez de bonnes connaissances en administration système et une appétence pour la partie réseau (LAN, WAN). - Vous disposez de connaissances en administration de serveurs physiques et virtuels (Windows 2016 à 2022, VMware) et vous avez déjà fait de la gestion des sauvegardes VEEAM. - Vous avez déjà géré le déploiement d'applications via GPO ou MECM. - Vous maîtrisez la mise en place de firewalls (notamment Fortigate), de switchs et de bornes WIFI. - Des connaissances sur Microsoft Azure seraient un plus. Votre profil : - Joueur d'équipe : Vous aimez collaborer, échanger et transmettre votre savoir pour faire grandir les clients. - Pédagogue : Vous savez rendre compréhensibles les sujets les plus techniques, que votre interlocuteur soit expert ou néophyte. - Esprit d'analyse : Vous avez le talent d'analyser une situation, d'en extraire l'essentiel et d'apporter des solutions claires et efficaces. - Réactivité et sang froid : Face aux imprévus, vous savez garder votre calme et vous trouvez rapidement la meilleure réponse. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap. Notre référente handicap vous accompagnera lors de votre prise de poste. Faire partie de la Team Dimood c'est. - Rejoindre une équipe à taille humaine et une entreprise en pleine croissance qui évolue dans un environnement innovant et un esprit collectif et coopératif. - Relever chaque jour de nouveaux défis dans la bonne humeur et l'entraide. - Bénéficier d'un plan de carrière personnalisé et évoluer au quotidien. - Adhérer à une communauté, rencontrer, partager votre expérience avec des experts passionnés et évoluer à leurs côtés. Les + Dimood : - Une mutuelle prise en charge à 90% - Une carte Ticket Restaurant Swile - Un CSE avec de nombreux avantages - Certifications Microsoft et Sécurité financées à 100% - Télétravail partiel possible - RTT - Des bureaux modernes et des équipements ergonomiques - Des team building, séminaires Bootcamp etc. - Un bureau des sports et un bureau des associations pour vous permettre de partager vos passions ! ️Notre Processus de recrutement : 1ère étape : Echange téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement 2ème étape : Entretien avec le responsable opérationnel 3ème étape : Entretien avec une personne de l'équipe RH