Le service : l'équipe mobile QVT en établissements médico-sociaux de la Saintonge se compose d'un-e psychologue du travail, un-e conseiller-e en organisation et un-e ergonome. Elle participe au COPIL, organe de gouvernance du dispositif composé des directeurs/trices des établissements porteurs et partenaires ainsi que de la direction des RH du GH Saintes -Saint-Jean-d'Angély et anime le Comité opérationnel. Les principales missions : intervention auprès d'établissements différents par les publics accompagnés et les missions du Code de l'Action Sociale et des Familles : - Accompagnement : intervention dans le développement des organisations du travail (audit social, conduite de projet .), expertise des situations professionnelles (RPS, conflits .) et participation à des actions de médiation auprès des collectifs de travail ; - Analyse des besoins : réalisation de l'analyse des activités et situations du travail, exploitation des résultats et mise en œuvre d'un diagnostic des RPS ; - Construction du cadre, création et mise en place des outils et des méthodes d'intervention : proposition d'actions de formation et d'accompagnement adaptés, mise en place de groupes d'analyse des pratiques et d'espaces de discussion ; suivi psychologique individuel ou collectif ; participation à la mise en place d'une démarche QVT pour améliorer les conditions de travail ; - Actions de prévention et de sensibilisation : auprès des CSE et des directions Fiche de poste disponible sur demande. Horaires : du lundi au vendredi, amplitude 9h-17h. Conditions d'exercice : Type de contrat : CDI ou mutation Localisation : La Chapelle des Pots (17100) Quotité : temps non-complet 50% Salaire : à partir de 1180 € brut / mois (base 50%) A pourvoir : le 01/04/2025 ou dès que possible Nous vous offrons : - Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances . ; - Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; - Forfait mobilités durables ; - 28 jours de congés ; - Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; - Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; - Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. - Master 2 en psychologie du travail ; - Expérience appréciée dans un service ressources humaines ; - Connaissances du milieu médico-social (personnes âgées et/ou handicap) ; - Connaissance des risques professionnels et RPS ; - Connaissance de techniques d'entretien (semi-directif) et d'animation de groupe ; - Maîtrise des techniques d'écoute et d'analyse de discours ; - Connaissance des techniques de prévention, de gestion des conflits (type CNV [communication non-violente]) et de médiation - Aisance avec l'outil informatique : TIC, outils bureautiques ; - Ecoute et empathie ; aisance relationnelle ; - Capacités d'observation, curiosité intellectuelle ; - Rigueur ; esprit d'analyse et de synthèse.