Descriptif du poste:\n\nEN BREF : CDI – MANAGER AUDIT H/F – LYON – CABINET NATIONAL, INTERNATIONAL, FLEXIBLE & EN FORTE CROISSANCE – 50/60K€ ANNUEL + PRIMES\n\nAdsearch LYON, division Audit & Expertise Comptable, recrute pour deux cabinets d’audit renommés, un Manager Audit H/F en CDI à Lyon.\n\nLe cabinet ?\nVous intégrez une structure à taille humaine, adossée à un groupe national d’envergure, avec un bureau lyonnais comptant entre 70 et 150 collaborateurs, selon les entités.\n\nCes cabinets sont structurés, organisés, non sectorisés, avec une clientèle diversifiée : PME, ETI, groupes internationaux, cotés ou non.\n\nLe pôle Audit est dynamique, en pleine transformation digitale, avec des effectifs solides : jusqu’à 40 collaborateurs + 15 managers dans certaines entités.\n\nVos missions ?\n\nEn lien direct avec les associés et au sein du pôle audit, vous :\n\n-Supervisez et coordonnez des missions d’audit légal\n-Encadrez et accompagnez les collaborateurs (formation, évaluation, supervision)\n-Intervenez sur des missions exceptionnelles : audit d’acquisition, due diligences, commissariat à la fusion…\n-Gérez un portefeuille de clients diversifiés\n-Participez activement à la transformation du métier d’auditeur\n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché :\nVous êtes issu(e) d’une formation supérieure (école de commerce, Master CCA, DSCG…) et justifiez de 5 saisons minimum d’expérience en audit, dans un environnement exigeant.\nVous avez le goût du travail bien fait, un bon relationnel, l’envie de faire évoluer une équipe, et vous parlez un anglais professionnel.\n\nCe que vous y gagnez ?\n-Autonomie dans l’organisation de vos missions et dans votre fonction managériale\n-Évolution : parcours structuré, accompagnement au DEC, mobilité interne possible\n-Equilibre vie pro/perso : peu de découchés (environ 1 mois/an), télétravail, grande flexibilité\n-Contexte stimulant : dossiers techniques, environnement bienveillant, esprit entrepreneurial\n\nAvantages :\nRémunération entre 50K€ et 60K€ selon profil\nPrimes bilans, tickets restaurants, mutuelle avantageuse\nParking à disposition, locaux agréables, salle de sport, chèques CESU, team buildings réguliers\n\nLE PROCESS DE RECRUTEMENT\n- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé\n- Deuxième entretien : avec l’un des associés du cabinet\nBesoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !\n