Descriptif du poste:\n\nMission Principale\nRattaché.e à la Directrice Territoires et Clientèle, vous jouez un rôle clé dans l’amélioration continue de nos pratiques et de nos services au bénéfice des locataires.\nAu cœur des enjeux de proximité, vous intervenez en appui transverse auprès de 7 agences et contribuez à l’accompagnement entre la stratégie de la Direction et la mise en œuvre concrète des orientations stratégiques.\nVotre objectif : Au plus près des équipes et des locataires, vous contribuez à améliorer durablement la qualité de service, à structurer des pratiques communes et à moderniser les outils du quotidien.\nActivités\n* Être référent(e) de la démarche d’amélioration continue au sein de la Direction : Identifier, proposer et piloter des actions d’amélioration continue (processus, organisation, outils)\n* Contribuer à l’harmonisation des pratiques entre agences pour garantir une qualité de service homogène\n* Identifier les axes d’optimisation (processus, outils, organisation) tel que la modernisation des outils, notamment en rationalisant l’usage des fichiers de suivi (Excel), proposer des améliorations et piloter leurs mises en œuvre.\n* Contribuer au déploiement et à l’appropriation du système de management de la qualité\n* Assurer un rôle de relais terrain, en étant au plus près des équipes pour comprendre leurs besoins et accompagner le changement en cohérence avec les besoins des territoires\n* Suivre et analyser les indicateurs clés (activité, budgets, sécurité, qualité de service)\n* Conduire ou contribuer à des projets transverses (organisation, outils, démarches qualité)\n* Animer des groupes de travail et accompagner les équipes dans l’évolution des pratiques\n* Assurer un renfort opérationnel ponctuel des responsables d’agences si nécessaire et pouvoir intervenir en remplacement temporaire d’un(e) responsable d’agence\n\nProfil recherché:\n\nAptitudes requises\n* Esprit d’analyse et vision globale\n* Sens du service client\n* Proactivité et force de proposition\n* Aisance relationnelle et capacité d’adaptation\nProfil\n* Formation supérieure BAC+5 (Droit, Economie, Gestion / Droit de l’immobilier / Management et Développement de Patrimoines Immobiliers)\n* Expérience en gestion locative, habitat social ou environnement proche appréciée\n* Expérience en gestion de projets, organisation ou amélioration continue\n* Bonne maîtrise des outils de suivi et de pilotage (Excel, analyse de données)\n* Goût pour le terrain et les environnements multisites\n* Capacité à travailler en transversal et à fédérer sans lien hiérarchique\n* Etre à l’aise avec la co-construction de projet