Descriptif du poste:\n\nNotre partenaire, un site industriel regroupe plusieurs centaines de collaborateurs engagés dans l’innovation et la mobilité durable.\nVenez rejoindre un environnement industriel exigeant, où les enjeux RH sont directement liés à la performance et à l’engagement des équipes.\n \nVos missions\nAu sein de l’équipe RH et en lien étroit avec les managers de production, vous intervenez sur des missions variées et opérationnelles :\n* Accompagner les managers au quotidien : conseils RH, gestion des situations individuelles, appui à la prise de décision\n* Suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover…) et proposer des actions concrètes d’amélioration\n* Animer et faire vivre le système de suggestions : challenges idées, suivi, valorisation des initiatives terrain\n* Identifier les besoins en formation liés à l’amélioration continue et organiser les actions associées\n* Participer au développement des pratiques d’amélioration continue (management des erreurs humaines, rituels d’équipe, outils Lean…)\n* Contribuer aux actions favorisant l’engagement, le bien-être et la marque employeur\n* Assurer le suivi et le reporting des activités, et participer aux comités de pilotage associés\n \n\nProfil recherché:\n\nTitulaire d’une formation supérieure en ressources humaines (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez d’une première expérience d’au moins deux ans dans un environnement industriel ou opérationnel.\nVous maîtrisez Excel et faites preuve de solides capacités d’analyse, d’un bon sens de l’écoute ainsi que d’une réelle aisance relationnelle.\nUne connaissance des démarches d’amélioration continue ou des principes Lean serait appréciée, tout comme votre capacité à animer des groupes et à adopter une posture pédagogique.\nPragmatique, force de proposition et capable de fédérer autour de projets concrets, vous possédez également un niveau d’anglais qui va vous permettre de suivre des réunions.\n \nLes avantages du poste :\n* Une proximité réelle avec le terrain et les équipes opérationnelles\n* Des missions concrètes avec un impact visible\n* Un cadre industriel stimulant\n* De nombreux avantages sociaux : primes, participation, intéressement, cse, restauration...\n \nLes avantages de passer par le Cabinet Manpower :\n* Accompagnement personnalisé : conseils sur le CV, préparation aux entretiens, suivi du process.\n* Accès à des opportunités non publiées : certains postes passent exclusivement par cabinet.\n* Meilleure compréhension du poste et de l’entreprise grâce à un interlocuteur dédié.\n* Simplicité du process de recrutement\n