Descriptif du poste:\nMissions principales\n\nParticipation à l'Équipe de Direction\n\nContribuer à la structuration et à la transformation de l'association aux côtés de la Direction Générale.\nPorter une vision intégrée de la performance financière, organisationnelle et des systèmes d'information.\n\nCo-construire la stratégie et piloter les trajectoires budgétaires pluriannuelles.\n\nApporter à l'Équipe de Direction les analyses nécessaires à la prise de décision.\n\nFinance, Comptabilité et Contrôle de gestion\nGarantir la fiabilité des comptes, la conformité réglementaire et les relations avec les auditeurs.\n\nPiloter le contrôle interne, le processus budgétaire et le pilotage économique de l'association.\n\nDévelopper les outils de reporting, d'analyse de la performance et de dialogue de gestion.\n\nSuperviser les relations avec les financeurs et la production des reportings réglementaires.\n\nOptimiser l'organisation de la fonction finance et accompagner la montée en compétences des équipes.\n\nProcessus, Systèmes d'information et Data\n\nStructurer, harmoniser et sécuriser les processus clés de l'association.\nDéfinir et piloter le schéma directeur des systèmes d'information et les projets de transformation digitale.\nGarantir la qualité, la gouvernance et la valorisation des données.\nOrganiser les services IT et le support aux utilisateurs.\nVeiller à la sécurité, à la conformité et à la continuité des systèmes d'information.\n\nProfil recherché:\nSavoir-faire\n- Double expertise DAF / SI (idéalement expérience hybride).\n- Maîtrise des enjeux réglementaires et de conformité.\n- Capacité à structurer des organisations en transformation ou en remise à niveau.\n- Solide expérience en pilotage budgétaire et contrôle de gestion multi-activités.\n- Expérience en déploiement de systèmes d'information, refonte de processus. Compréhension des enjeux de data, référentiels et reporting.\n- Conduite de projets complexes (multi-acteurs, multi-sites).\nSavoir-être\n- Leadership en management d'équipes pluridisciplinaires.\n- Vision stratégique et pragmatisme opérationnel. Rigueur, fiabilité, exigence.\n- Capacité à embarquer, qualités relationnelles et pédagogiques.\n- Sens du service aux équipes et aux établissements.\nStatut :               Cadre\nMobilité :             Déplacements dans les établissements et auprès des partenaires externes.\nRattachement :  DG.\n