Descriptif du poste:\n\nSous l’autorité de la Direction générale du groupe, vous travaillez en étroite collaboration avec les services supports (ressources humaines, comptabilité, commercial) et encadrez une équipe opérationnelle de 8 personnes au quotidien sur les différents sites de l’entreprise (4 agences) ; coordonnant le travail de 90 auxiliaires de vie à domicile.\nVous avez en charge le pilotage et le développement des agences et vous assurez de la tenue des objectifs fixés.\nVous assurez également le lien entre RESIDEA et ses partenaires (SSIAD et EHPAD dans le cadre d’un Centre de Ressources Territorial), et vous assurez de la fluidité de nos partenariats.\nVous êtes le/la garant(e) d’une bonne qualité de service rendu auprès de nos usagers, d’une bonne organisation interne, et de l’efficacité des actions commerciales mises en place.\nVous êtes partie prenante sur de nombreux projets touchant à la politique RH, commerciale, et qualitative de la société RESIDEA et de son SSIAD partenaire rattaché.\nVous travaillez en ce sens en étroite collaboration avec la Direction du groupe dans l’élaboration de stratégies RH, commerciales et de développement.\nVous tenez à disposition de la Direction générale groupe, les éléments chiffrés mensuels de l’activité.\nVous mobilisez vos équipes autour de cette activité, et projetez des objectifs, avec l'appui de votre Responsable de développement. \nEnfin, vous représentez la société RESIDEA dans vos rapports avec les différents partenaires et fournisseurs, et vous restez à l’écoute de l’ouverture de nouveaux réseaux professionnels pour la société.\nVotre poste est basé au siège social de la société RESIDEA, à Mougins ; mais vous êtes en mesure de vous déplacer régulièrement vers nos agences de Nice, d’Antibes, et de Grasse.\n----\nLe poste est ouvert en CDI temps plein, à partir du 16 septembre 2026.\nRémunération fixe entre 45K et 52K annuel selon profil et expérience du secteur + rémunération variable attractive + véhicule.\nMutuelle + Prévoyance + Avantages CSE.\n\nProfil recherché:\n\nDe qualification niveau I, le Master 2 est requis (type IAE, MBA, école de commerce, CAFDES, GESS, CAFERUIS…), vous témoignez d’une expérience professionnelle réussie de 2 ans minimum au sein d’une structure médico-sociale comme un SAD, un EHPAD ou un SSIAD, à un poste d’encadrement ou de direction.\nIdéalement, vous avez déjà exercé dans le secteur des entreprises privées de services à la personne, et vous êtes familier avec ses règlementations et les relations avec ses financeurs (Département, etc).\n---\nVous savez manager et fédérer une équipe autour de valeurs et d’objectifs communs.\nVous êtes pédagogue, et aimez accompagner votre équipe. Vous savez également être ferme et sûr(e) de vos décisions.\nSans être expert(e), vous êtes familier(e) avec la gestion administrative du personnel et savez mener recrutements, formations, évaluations, procédures.\nVous êtes résolument orienté(e) commercial, accroissement d’activité, rentabilité, et vous êtes hautement exigeant(e) avec la qualité en général et le respect des process.\nVous êtes à l’aise avec les nouvelles technologies d’information et de communication, et vous aimez tendre vers des solutions novatrices, apporter vos idées pour améliorer la visibilité de l’enseigne.\nNous sommes sensibles à la culture commerciale et à la personnalité de nos collaborateurs plus qu’à leur expertise. Si vous êtes prêt(e) à entrer dans une entreprise en mouvement et à apporter votre dynamisme et vos compétences, votre projet d’évolution professionnelle peut correspondre avec le nôtre.