Descriptif du poste:\n\nDans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée (de juillet 2026 à janvier 2027), votre périmètre est le suivant :\n \nAu cœur du lien entre les étudiants et le monde professionnel, le/la Chargé(e) de Relations Entreprises joue un rôle clé dans l’accompagnement des talents de demain et le développement de partenariats durables.\n\nRattaché(e) à la Responsable de Relations Entreprises, vous intervenez sur un périmètre multi-marques, dans un environnement stimulant, tourné vers les métiers de la création, de la culture et de l’art.\n \nMISSIONS\n1) Accompagnement individualisé des étudiants\n* \nAnimer des ateliers professionnels (thèmes : CV, lettre de motivation, stratégie de recherche, entretien de recrutement, consignes de rapport de stage…)\n* \nRecevoir les étudiants en RDV de suivi individuels : conseil et aide sur les éléments de candidature, la recherche de stage ou la réorientation du projet professionnel\n* \nDiffuser les offres de stage aux étudiants\n* \nSuivre le bon déroulement des stages (point à mi-parcours avec le stagiaire et le maitre de stage, visite entreprises)\n* \nLien avec les équipes pédagogiques\n \n2) Gestion administrative des stages\n* \nEdition des conventions de stage\n* \nCollecte des évaluations de stage\n* \nGestion et suivi des documents obligatoires en cas de départ en stage à l’étranger\n* \nTenue de tableaux de placement et de suivi, mise à jour des documents et outils ressources\n* \nCorrection des rapports de stage avec les référents pédagogiques\n \n3) Gestion de projets\n* \nOrganiser, coordonner et animer des événements professionnels sur le campus (conférences, masterclass, ateliers)\n* \nSelon appétence, concevoir des modules de formation dédiés aux étudiants (exemple de thèmes : réseau, pitch, soft skills, posture professionnelle)\n \n4) Développement et rayonnement des écoles\n* \nPromouvoir les écoles\n* \nConsolider les liens établis avec les entreprises et les partenaires déjà existants\n* \nTraiter les offres de stage reçues, au besoin les redéfinir avec les entreprises\n* \nPrendre contact avec les entreprises d’accueil potentielles\n* \nParticiper aux journées portes ouvertes (JPO) et contribuer à sa logistique\n* \nVeille des offres de stage, d’emploi, des actualités du secteur\n* \nParticiper à des événements extérieurs du secteur\n \n5) Faire vivre le réseau Alumni\n* \nRelayer les masterclass Alumni aux étudiants\n* \nDiffuser des offres d’emploi au réseau Alumni\n* \nCo-organiser une soirée Alumni par an avec la Responsable Alumni\n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché :\n* \nExpérience significative au sein d’écoles d’enseignement supérieur privé, notamment en pédagogique, ou en Ressources Humaines, avec une forte appétence pour le développement de réseaux et la prospection\n* \nUne expérience ou un réseau dans le domaine de l’architecture, du design, de l’art ou de la culture est un vrai atout\n* \nProactivité\n* \nAutonomie\n* \nAisance relationnelle\n* \nEtat d’esprit positif\n* \nPédagogue\n* \nQualités rédactionnelles et d’organisation\n* \nAppétence pour la gestion de projets