Descriptif du poste:\n\nRattaché au pôle Ressources (15 agents) et sous la responsabilité du DGS, vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel des finances communales, vous garantissez l’expertise technique du service, et accompagnez les élus dans leurs décisions financières.\nEn tant que Directeur Financier, vous êtes chargé d’assurer l’animation et la coordination d’un service composé de 3 agents en charge de la préparation et de l’exécution budgétaire, de la comptabilité et des assurances. À ce titre, vos missions sont les suivantes :\nPilotage budgétaire et stratégie financière\n-    Piloter le budget communal en lien avec le Maire et en appui du Directeur de Cabinet\n-    Conseiller les élus dans la stratégie de phasage et d’arbitrage des investissements\n-    Consolider une stratégie financière claire, partagée et durable\n-    Favoriser un dialogue de gestion transversal avec les services\nGestion budgétaire et financière\n-    Superviser les procédures budgétaires, de la préparation à l’exécution\n-    Gérer la dette, la trésorerie et les garanties d’emprunt\n-    Réaliser des analyses financières et fiscales poussées\n-    Proposer des stratégies d’optimisation et d’ajustement financier\nContrôle et suivi\n-    Contrôler la bonne exécution du budget\n-    Mettre en place des outils de pilotage : tableaux de bord, indicateurs, bilans\n-    Produire des rapports réguliers à destination des élus et de la direction\n-    Assurer un suivi prospectif et rétrospectif avec le DGS\nManagement et encadrement\n-    Encadrer, former et accompagner une équipe de 3 agents de catégorie C\n-    Apporter une expertise technique indispensable en finances publiques\n-    Structurer une montée en compétences progressive de l’équipe\nProjets et dossiers complexes\n-    Piloter le montage financier de dossiers transversaux complexes\n-    Assurer une veille réglementaire et prospective sur les finances locales\n-    Participer aux comités de direction hebdomadaires\n\nProfil recherché:\n\nDiplômé d’une licence (bac +3) à master (bac +5) en droit public, gestion des collectivités locales ou équivalent, vous maitrisez les enjeux et le cadre réglementaire de la comptabilité publique, les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique, le cadre réglementaire des dispositifs fiscaux et les techniques d'élaboration du budget d’une collectivité locale.\n \nFort d’une solide expérience en environnement public, vous disposez d’une expertise reconnue en finances locales et en comptabilité publique, notamment sur le référentiel M57. Votre parcours vous a permis de développer une vision stratégique des enjeux des collectivités territoriales, ainsi qu’une capacité d’analyse fine, tant rétrospective que prospective, appuyée par une maîtrise des outils tels que JVS et Excel. Manager confirmé, votre leadership naturel et votre sens de la pédagogie vous permettent de fédérer vos équipes, de structurer l’action et d’accompagner le changement avec efficacité. Doté d’une grande adaptabilité et d’une posture de conseil affirmée, vous savez éclairer les décisions des élus avec clarté, rigueur et pertinence.\n \nConditions et Avantages :\nPoste de Catégorie A (attachés territoriaux) ou de Catégorie B (rédacteurs territoriaux)\nRémunération statutaire + régime indemnitaire attractif\nStatut de fonctionnaire ou contractuel \n39h par semaine donnait droit à 23 RTT\nPossibilité de télétravail \nPart Employeur pour la mutuelle et la prévoyance\nPrise en charge d’une partie des repas \nTickets restaurant : Valeur faciale 7 euros avec participation employeur de 3,5 euros\nMerci de bien vouloir candidater sous la référence suivante : 118-RC-JG-26