Descriptif du poste:\n\nLa section A regroupe les pharmaciens titulaires d’officine. Elle est composée d’un Conseil central et de 12 Conseils régionaux (CROP) qui établissent et tiennent à jour le tableau où doivent être inscrits les pharmaciens titulaires de leur région et assurent le respect des règles professionnelles en disposant d’un pouvoir disciplinaire en première instance. Les CROP représentent également la profession auprès de l’administration et des autres organismes officiels sur le plan local et règlent les rapports professionnels entre pharmaciens ainsi que les rapports dans le cadre professionnel entre pharmaciens agréés comme maître de stage et les étudiants. Le Conseil central A anime et coordonne l’action des 12 CROP, fait remonter auprès du Conseil national de l’Ordre toutes les problématiques spécifiques à son activité, participe aux réflexions de niveau national et peut proposer toutes mesures intéressant la moralité et la déontologie professionnelles. La Section A représente 24.200 titulaires d’officine et près de 19.000 officines sur l’ensemble du territoire. L’équipe de la section A est dirigée par un Chef de Service, elle est constituée d’un pôle pharmaceutique (2 personnes), d’un pôle juridique (4 personnes) et d’un pôle communication et administratif (3 personnes).\nDans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un.e juriste F/H qui, sous la responsabilité du Chef de Service, sera chargé(e) :\n- d’apporter tous les conseils juridiques utiles aux Conseils régionaux et aux pharmaciens dans le cadre des compétences de l’Ordre et notamment sur les aspects disciplinaires, déontologiques et de droit administratif (dont contentieux) ;\n- d’analyser et de préparer tout projet de texte proposé à l’avis de l’Ordre ;\n- de rédiger des argumentaires, notes, réponses juridiques, actualités professionnelles et courriers relatifs aux problématiques professionnelles ;\n- de préparer des interventions extérieures des conseillers ordinaux de la section ;\n- de participer à des réunions et groupes de travail en étant force de proposition ;\n- de concevoir et animer des formations juridiques ;\n- de traiter les dossiers de la loi « anti-cadeaux » encadrant les avantages fournis par des laboratoires pharmaceutiques à des pharmaciens ;\n- de réaliser des recherches et fiches de jurisprudence ou de réaliser des statistiques, sondages et enquêtes.\n\nProfil recherché:\n\nDe formation supérieure en droit public (de préférence contentieux administratif), complétée idéalement par une formation en droit de la santé (si possible en droit pharmaceutique), vous justifiez d’une première expérience réussie de 7 ans minimum acquise idéalement en institution publique, en juridiction administrative, dans une fédération ou un ordre professionnel ou encore dans un cabinet d’avocat. Cette expérience vous a permis de développer de solides connaissances dans le domaine du droit administratif et du contentieux administratif et disciplinaire, de bonnes connaissances en droit de la santé, en matière d’exercice des professions libérales, notamment de pharmaciens, du système de santé et des évolutions récentes du droit de la santé, des qualités d’analyse et de synthèse, des qualités rédactionnelles ainsi que des qualités d’expression orale et un sens de la pédagogie. Vous disposez également d’une capacité à travailler en équipe, avec un bon relationnel et le sens du service, des qualités de rigueur et de précision, un réel dynamisme et une agilité certaine, enfin des qualités de souplesse, de proactivité et de polyvalence.\nCe poste cadre en CDI est basé à Paris 8ème (métro Monceau). Nous vous offrons de très bonnes conditions de travail et de rémunération, assorties de différents avantages (mutuelle, prévoyance, épargne salariale, tickets restaurant, charte du télétravail…) et surtout l’opportunité de rejoindre une organisation de premier plan animée d’une mission de service public.\nMerci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) au cabinet MedSearch en mentionnant la référence 2165.\nSalaire sur 13 mois dans une fourchette entre 50 et 57 K€ bruts/an, à négocier en fonction du profil et de l’expérience du.de la candidat.e.