Descriptif du poste:\n\nEnjeux :\n\nAu sein de la Direction de la Relation Humaine, votre rôle sera d’accompagner les concessionnaires, de les conseiller sur les conditions favorables à mettre en place pour qu'ils pilotent de manière performante et durable leur(s) magasin(s) (fidélisation, marque employeur, mobilité, rémunération…)\nDans un contexte de croissance du réseau Retail, vous serez un relai d'influence clef auprès des partenaires concessionnaires de votre secteur. Votre écoute et votre proximité terrain vous serviront pour appréhender et décliner la stratégie RH de l’entreprise pour la population des magasins.\n\nCadre itinérant, vous couvrirez le secteur géographique Ile-de-France, Hauts-de-France, Belgique\n\nMissions :\n\nVéritable HR Business Partner pour le Directeur de Zone et les gérants de magasins, vous contribuez à la définition de la stratégie RH en fonction des besoins business et en adéquation avec la politique RH de l’entreprise étendue. Vous agirez en tant qu'agent du changement auprès de vos partenaires. \nA ce titre, en coordination avec la Direction de Zone, vous accompagnez nos concessionnaires sur les thématiques RH suivantes :\n\n1) Conseils et Support Opérationnel RH : développement des pratiques managériales des managers du Réseau, conseil et coaching des concessionnaires sur leur posture, sur la définition de leur vision et sa déclinaison organisationnelle \n\n2) Développement des compétences : promotion des services de nos experts (recrutement, formation…), réalisation d'assessments\n\n3) Accompagnement collectif : animation d'ateliers collectifs (GP, Maison du Manager) dans le but de monter en compétences Concessionnaires et Managers aux pratiques et enjeux RH\n \n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché :\n\n* Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines ou équivalent\n* 10 ans d’expérience minimum à un poste similaire\n* Expérience acquise dans l’univers du retail ou un réseau muli-sites/magasins\n* Capacité à occuper une posture de coach, pédagogie, écoute active et proactivité\n* Orienté service et satisfaction client, rigueur, organisation et autonomie\n* Disponible pour des déplacements sur votre périmètre (3 à 4 jours/semaine)\n\nPackage de rémunération : entre 67 et 90k brut annuel\nAvantages : voiture de fonction, 13ème mois, intéressement + participation, mutuelle + prévoyance, CSE, chèques vacances, parcours d'intégration personnalisé\n