Descriptif du poste:\n\nVos missions sont les suivantes :\n\n* RH : gérer le recrutement, la formation, les plannings et l'encadrement d'une équipe de professionnels\n* Budget : gérer le budget de la structure et réaliser les commandes nécessaires\n* Définir un projet pédagogique cohérent et stimulant pour l'équipe en place\n* Entretenir et développer les relations avec les familles et les partenariats\n\nProfil recherché:\nVous êtes titulaire d'un des diplômes d'État suivants : DE psychomotricien/ DE docteur en médecine/ DE d'éducateur de jeunes enfants/ DE d'infirmier ou de puériculteur.\nFort de connaissances variées sur le sujet de l'enfance, vous disposez d'expérience dans le domaine de la petite enfance. Garantir le bien-être, la santé et le développement des enfants accueillis au sein de l'établissement sont vos priorités. Organisé, vous savez définir des priorités, mais aussi déléguer. Naturellement doté de leadership, vous êtes à même de mobiliser et de motiver votre équipe dans ses missions au quotidien.\n \nVos avantages à ce poste sont les suivants : CE, mutuelle d'entreprise, 25 jours de CP/ an, tickets restaurant, chèques vacances, maintien de salaire à 100% pour le congé maternité, prime de naissance de 150 €, place en crèche, primes, forfait navigo remboursé à 60%, heures supplémentaires majorées, 2 jours de congé supplémentaires offerts par an payés, 83 formations en interne disponibles pour les professionnels, VAE possible en interne, primes de cooptation.\n