Descriptif du poste:\nAfin d'accompagner notre développement, nous recherchons notre futur(e) Ingénieur Process (F/H), en CDI.\n\nRattaché(e) au Directeur Travaux Neufs, vous gérez un portefeuille d'usines de production agroalimentaire, afin d'en assurer le déploiement de l'outil de production avec des déplacements à prévoir en région parisienne.\nVéritable chef de projets, vous concevez et coordonnez des projets liés à la conception, la construction ou la réorganisation d'un système de production (lignes/machines) dans le secteur des plats cuisinés: des spécifications jusqu'à la montée en cadence en intégrant la sécurité, la qualité, le respect des budgets et des délais.\n\nAu quotidien, vos missions principales sont les suivantes :\n\n- Répondre à une demande concernant le démarrage d'un site, la mise en production d'un nouveau produit industriel, ou l'amélioration de méthodes et procédés industriels\n- Définition des besoins,\n- Pré-Etude : établissement des APS & APD,\n- Participation au sourcing / qualification fournisseur,\n- Établissement des cahiers des charges et contrats, en intégrant en amont les exigences de sécurité, ergonomie, qualité et rendement,\n- Suivi technique des prestataires/fournisseurs et pré-réceptions,\n- Suivi des réalisations et installations, réception,\n- Mise en service, intégration opérationnelle et organisationnelle ainsi que montée en cadence.\nVous êtes en lien étroit et permanent avec les équipes R&D, Achats, QHSE et Production, de la phase de conception jusqu'à la réalisation des projets. Ce poste inclut des déplacements réguliers avec découchage.\n\nProfil recherché:\nDiplômé(e) d'un BAC+5/école d'ingénieur idéalement AgroAlimentaire ou génie des procédés, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans en gestion de projets industriels/de production dans l'industrie agroalimentaire. Vous êtes proactif(ve), dynamique et organisé(e).\n\n \nVotre appétence pour le pilotage de projet et votre sensibilité technique vous permettront de mener ce poste avec succès ! \n\n\nInfos complémentaires\n\n- Une politique sociale engagée\n- Des opportunités d'évolution interne\n- Parrainage : une intégration personnalisée pour chaque nouveau collaborateur \n- Une organisme de formation interne\n- Des moments de convivialité (soirée de fin d'année, barbecue d'été, dégustations de nos produits, challenges sportifs, ...)