Descriptif du poste:\nCONTEXTE\nNous recherchons un Lead Développeur Fullstack - F/H pour rejoindre notre équipe de 25 personnes, réparties entre Lyon et Rennes, au sein du pôle Smart Data de Coexya.\nForts de minimum 15 années d'expérience, nous intégrons des solutions de moteur de recherche d'entreprise et mettons en oeuvre des cas d'usage variés autour du Traitement du Langage Naturel, du Machine Learning et de l'Intelligence Artificielle, incluant les Large Language Models (comme GPT ou Mixtral).\n\nCE QUE L'ON VOUS PROPOSE\nVous évoluerez dans un écosystème technique récent et en constante évolution :\no\tFront-end : Angular/AngularJS\no\tBackend : C# / .NET \n\nVous ferez partie d'une équipe de 3 à 5 passionnés et contribuerez au développement de solutions de moteur de recherche pour nos clients. Vous aurez l'opportunité de :\n-\tConcevoir et mettre en oeuvre des solutions sur mesure pour répondre aux besoins de nos clients ;\n-\tRédiger des spécifications techniques détaillées ; \n-\tEncadrer et assurer la qualité du code produit par notre équipe de développement ; \n-\tIntégrer les dernières avancées technologiques dans nos projets ;\n-\tDevenir un référent technique pour nos équipes ; \n-\tPrendre en main la solution de moteur de recherche Sinequa pour exploiter son potentiel au maximum.\n\nAu quotidien, vous serez accompagné par Hervé, Aurèle et Frederic, architectes et des chefs de projet expérimentés pour développer vos compétences selon vos appétences.\nEn fonction de vos ambitions, ce poste de Lead Développeur peut évoluer vers un poste d'architecte.\n\nProfil recherché:\nCE QUE L'ON ATTEND DE VOUS\n-\tVous avez minimum 5 ans d'expérience en développement d'applications web (de préférence sous une plateforme C# .Net) ;\n-\tVous avez une première expérience sur la partie front-end d'une solution ; \n-\tIdéalement, vous êtes intéressé par l'analyse des données, le Traitement du Langage Naturel, la génération automatique de texte (LLM) et le machine learning ;\n-\tVous avez l'esprit d'équipe, aimez accompagner vos collègues à progresser et surtout, vous avez un brin d'humour.\n\n\nPARCOURS DE RECRUTEMENT\nIl est divisé en 4 étapes : \n-\tUn premier échange (environ 20 minutes) avec une personne de l'équipe recrutement de Rennes (Héloïse ou Floriane) ;\n-\tUn entretien avec Gaël - responsable du pôle, et Hervé - architecte, pour échanger sur vos visions respectives du poste ;\n-\tUn dernier échange avec votre futur directeur, Edouard Barthuet, pour parler de vos envies professionnelles et des perspectives proposées au sein de l'agence ;\n-\tRencontre avec les équipes à Rennes et visite de nos locaux.\n \nVous vous reconnaissez ? Rejoignez notre équipe !\n