PMO service R&D BIO F/H - Finance, trésorerie 06 - Carros
Offre n° 4197931
PMO service R&D BIO F/H - Finance, trésorerie
06 - Carros - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 juin 2026
Descriptif du poste:\n\n\n La direction Corporate R&D Project Oversight and Monitor recherche un(e) PMO R&D BIO en CDI basé(e) à Carros (06)\n\n \n\nRattaché(e) à la Head of R&D PMO, vous travaillez en étroite collaboration avec les Project Oversight Managers Bio, les directeurs R&D Bio et l'ensemble des membres de la R&D Bio. \n\n \n\nVous assurez un rôle clé en gérant les plannings des projets Bio et en apportant une vision claire des stratégies de développement établies pour garantir l'efficacité de nos développements et optimiser nos "Time to Market". Par la gestion des plans de charge des équipes R&D Bio, vous veillez aussi à la bonne cohérence entre nos ressources internes et l'ensemble de nos plans projets R&D Bio. Finalement, vous participez à la sécurisation du Crédit d'Impôts Recherche en collectant les données scientifiques requises. \n\n \n\nVos Missions ?\n\n\n* \n\nPilotage des planning des Projets : Vous traduisez les stratégies de développement en planification (Diagrammes de Gantt et Macroplans) que vous maintenez à jour au fil des projets. Vous informez sur les chemins critiques, vous alertez sur les incohérences, vous monitorez les plans afin de garantir le succès et la rapidité des developments \n* \n\nGestion et Optimisation des Ressources Humaines : Vous établissez les plans de charge des équipes R&D Bio sur la base de vos analyses des temps réels passés. Vous formulez des propositions proactives d'optimisation (décalage, anticipation, externalisation d'activités) pour aider les directeurs à prendre des décisions et des arbitrages pertinents.\n* \n\nCIR : vous contribuez à la constitution du dossier scientifique du Crédit d'Impôts Recherche (CIR) en organisant la collecte des informations techniques et des temps passés des équipes R&D Bio. Vous aidez également à établir la liste des projets éligibles au CIR parmi les projets R&D Bio. \n\n \n\n\n\nProfil recherché:\n\n\nVotre Profil ?\n\n \n* \n\nFormation supérieure (PhD, VMD, PharmD, MBA, Master).\n* \n\nExpérience : au moins 2 ans en gestion de projet et/ou dans l'industrie de la santé.\n* \n\nSavoir-faire : Expertise en mode projet, maîtrise des outils de planification, bonne compréhension des étapes de développement R&D, connaissance des réglementations pharmaceutiques vétérinaires et du dispositif CIR.\n* \n\nCompétences linguistiques : Très bonne aisance rédactionnelle en français et anglais courant indispensable.\n* \n\nQualités : Organisation, anticipation, capacité d'analyse et de synthèse, communication efficace et aptitude à bâtir des relations solides.\n\n\n \n\nNos avantages ?\n\n \n\nRémunération fixe et avantages (primes diverses, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, participation aux repas d'entreprise…).\n\n \n\nBasé à Carros\n\n \n\nPour les candidats hors région, nous vous accompagnons dans votre mobilité géographique grâce à un pack mobilité qui comprend : \n* \n\nune aide à la recherche de votre nouveau logement,\n* \n\nun accompagnement financier,\n* \n\nune prise en charge de vos frais de déménagement.\n\n \n\nPourquoi pas vous ? \n\n \n\nRejoindre Virbac, c'est intégrer l'un des leaders mondiaux de la santé animale. Notre dimension internationale, couplée à un environnement de travail stimulant et dynamique. sera une belle opportunité pour votre parcours professionnel. \n\nN'attendez plus ! Postulez dès aujourd'hui !\n\n\n
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Fabrication de produits pharmaceutiques de base
Employeur
VIRBAC
\n\nVivre ensemble une aventure humaine unique\n\nLa santé animale est au cœur de la santé de la planète. Travailler chez Virbac signifie participer à une aventure humaine unique où l'engagement de chacun contribue à la faire progresser. Encourager la mobilité interne entre nos métiers et nos filiales, proposer des plans de développement individuels et construire un partenariat managers-collaborateurs basé sur la confiance sont autant de perspectives de motivation pour nos équipes. Nous leur off
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