Descriptif du poste:\n\nAu sein de l’équipe Ressources Humaines / Formation, vous intervenez sur les sujets concernant la formation professionnelle. A ce titre, vous contribuez aux principales activités suivantes :\n1 - Contribuer au lancement du Plan de Développement des compétences 2026-2027\n* \nMise en œuvre des sessions de formation individuelles et collectives (gestion des prestataires et des conventions, envoi des convocations, gestion de la logistique, suivi des présences, suivi de la facturation)\n* \nAssurer la mise à jour du tableau des actions dans le PDC annuel : suivi des présences, actions réalisées, reportées, clôturées.\n* \nRéceptionner, vérifier et enregistrer les évaluations des formations.\n* \nCréer et suivre les reportings (KPIs formation / bilans formation annuels)\n2 - Création de parcours de formation sur LMS (360 Learning)\n* \nEn fonction des projets, création de parcours sur notre LMS 360 Learning\n\nProfil recherché:\n\n* \nVous êtes issu(e) d’une formation Bac +3 à Bac +5 en RH ou en formation\n* \nVous avez réalisé un stage en entreprise\n* \nVous connaissez la législation en matière de formation professionnelle\n* \nVous maîtrisez les processus de déploiement des actions de formation (inscriptions, conventions, convocations, logistique, suivi des actions, évaluations, reporting)\n* \nVous avez une très bonne maîtrise d’Excel (fonctions avancées, TCD, reporting)\n* \nVous maîtrisez le Pack Office\n* \nVous faites preuve de rigueur et d’un bon sens de l’organisation\n* \nVous savez faire preuve de discrétion et respectez la confidentialité\n* \nVous êtes autonome et fiable\n* \nVous disposez d’un bon relationnel et d’un sens du service développé\nNous valorisons la diversité et l'inclusion. Chaque candidature est examinée de manière équitable et sans discrimination.