Descriptif du poste:\n\n Quel sera ton poste ? \n Lieu : Saint-Herblain\nTu as l’habitude de vendre des prestations IT en BtoB et tu sais ouvrir des comptes, créer de la relation et transformer un besoin flou en vraie opportunité business ?\nChez SYD Cloud IA & Azure, tu développes l’activité commerciale autour des sujets les plus porteurs du marché : Microsoft 365, Azure, cybersécurité et IA. Tu t’appuies sur une équipe d’experts certifiés pour construire des offres solides et accompagner les clients sur l’ensemble de leur transformation, de l’audit jusqu’au déploiement et à l’adoption. SYD met en avant ce positionnement de partenaire Microsoft certifié sur l’écosystème Cloud, avec une expertise étendue sur Modern Workplace, Azure, Security et Data & AI.\nConcrètement, tu vas :\n* prospecter et ouvrir de nouveaux comptes\n* développer ton portefeuille et le chiffre d’affaires de la BU\n* comprendre les enjeux clients autour du cloud, de la cyber, de Microsoft 365 et de l’IA\n* construire les offres avec les experts techniques\n* présenter, négocier et signer des prestations à forte valeur\n \n\nProfil recherché:\n\n Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne \nCe qu’on recherche :\n* une vraie expérience en développement commercial BtoB dans l’IT / les services numériques\n* une posture conseil\n* de l’autonomie, du rebond et le goût du développement\n* une appétence pour les sujets Cloud, Microsoft, Cybersécurité ou IA\nTu n’as pas besoin d’être expert technique Microsoft.\nCe qui compte, c’est ta capacité à comprendre les enjeux d’un client et à vendre intelligemment des offres de services.\nTu veux vendre autre chose que des prestations génériques, sur un périmètre qui bouge vraiment ?\nParlons-en.\n Le process de recrutement avec la team RH \n* Étape 1 : Premier échange téléphonique avecCindy Chargée RH\n* Étape 2 : Entretien visio et/ou physique avec Cindy et le responsable d'activité.\n* Étape 3 : Le coup de fil tant attendu.\nQu’il y ait match ou pas match, nous t'annoncerons la nouvelle.\n La vie chez SYD \n* Nos valeurs au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.\n* Des moments forts toute l’année : séminaire d’intégration, séminaire annuel surprise, sorties d’équipe, arbre de Noël, soirées d’été, événements sportifs… de belles occasions pour se retrouver !\n* Une fondation engagée : chaque année, 10 % du résultat du Groupe finance des projets solidaires portés par nos collaborateurs.\n* Un management horizontal : autonomie, confiance et accompagnement — nos managers sont là pour aider chacun à s’épanouir.\n* Des locaux pensés pour vous : des espaces agréables pour travailler et se sentir bien.\n* Votre développement : échanges réguliers, formations, certifications et accompagnement (VAE) pour faire grandir vos compétences.\n Les petits plus \n* Les tickets restaurants\n* Les chèques-cadeaux\n* La prime de participation\n* La prime vacances\n* Un équilibre pro/perso grâce au télétravail\n* 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés\n