La plateforme PROCH'EMPLOI de Soissons accompagne une structure dans la recherche d'un CHARGE DE DÉVELOPPEMENT H/F dont le poste est basé sur LAON : Vos missions : Gestion de projet et développement stratégique: - Analyser les besoins des acteurs du territoire et coconstruire des solutions adaptées. - Faciliter l'échange et la professionnalisation des acteurs via des formations et des rencontres. - Piloter et animer des actions en lien avec les attentes des partenaires et les ressources disponibles. - Évaluer et optimiser les actions mises en place pour un impact maximal. - Capitaliser, produire et diffuser des outils et ressources documentaires et pédagogiques. - Définir une vision stratégique en fonction des enjeux locaux et des évolutions en matière d'illettrisme et d'illectronisme. Animation, communication et relations partenariales: - Représenter la structure et développer un réseau solide avec les acteurs et partenaires de l'Aisne, de la région Hauts-de-France et en France. - Adapter votre communication pour fédérer et mobiliser divers interlocuteurs. - Animer des réunions et des évènements professionnels dynamiques et inspirants. - Valoriser les actions et assurer une communication percutante. Recherche de financements et gestion administrative: - Monter et suivre les dossiers de financement. - Concevoir des outils de pilotage et de reporting pour optimiser l'organisation. CONTRAT : CDD de 6 mois 35H / semaine, du lundi au vendredi (sauf exception) Rémunération : selon expérience (26 000€ à 32 000€ brut annuel) Statut non cadre Déplacements très réguliers à prévoir sur le département de l'Aisne et en Hauts-de-France Poste en binôme avec une chargée de mission expérimentée PROFIL : BAC+3/ Bac +5 - LICENCE OU ÉQUIVALENT : Education, Sciences sociales, Formation pour adultes, Inclusion numérique - Gestion de projet : organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec la coordination multi-acteurs. - Capacité d'analyse : apte à identifier les enjeux et proposer des actions pertinentes. - Vision stratégique : capacité à prendre du recul et d'inscrire vos actions dans une perspective durable. - Compétences en communication & animation : à l'aise à l'oral et habile à créer une dynamique d'échange constructive. En capacité d'adapter son discours et fédérer. - Esprit d'équipe : travail en collaboration étroite avec la chargée de mission, tout en étant autonome et force de proposition. Type d'emploi : CDI, CDD Durée du contrat : 6 mois Lieu du poste : En présentiel