Au sein du Département Contrôle de Gestion, votre rôle sera d'organiser et d'assurer une production précise et fiable des données de gestion sociale. Le Département Contrôle de Gestion regroupe un pôle de Contrôleurs de Gestion dédiés aux Business Units, ainsi qu'un pôle de Contrôleurs de Gestion Central. Le Contrôleur de Gestion Sociale, rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion Central, opère sur divers volets : * Piloter la masse salariale dans le cadre des exercices budgétaires, en analysant les données et en réalisant les projections ; * Effectuer et animer le suivi mensuel réel et prévisionnel des effectifs avec les opérationnels ; * Analyser les heures potentielles et productives et communiquer sur les règles de pointage / Calculer le taux horaire et analyse les écarts ; * Définir les indicateurs et élaborer/commenter les tableaux de bord du périmètre permettant de suivre l'activité du personnel interne et externe ; * Maintenir la base collaborateurs et la comptabilité analytique (centres de coûts) dans l'ERP ; * Suivre les projets subventionnés : Coordonne et établit les déclarations relatives aux projets subventionnés ; Assure le rôle d'interlocuteur des auditeurs internes et externes des projets subventionnés ; * Participer activement aux clôtures mensuelles dans le cadre du reporting au groupe. Vous serez également chargé de la collaboration avec les opérationnels, Contrôleurs de Gestion des BU et ressources humaines. Vous interviendrez également dans l'amélioration des processus. Profil recherché : * De formation BAC+5 en Finance, vous êtes passionné par les chiffres, l'analyse, et l'optimisation ; * Vous disposez d'une première expérience dans le contrôle de gestion réussie ; * Une expérience en contrôle de gestion sociale est un plus. Qualités souhaitées : * Sens du relationnel et de la communication ; * Esprit d'équipe ; * Organisé et rigoureux ; * Profil proactif et dynamique. CDD à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois.