Vous êtes passionné.e par le droit social et souhaitez accompagner les entreprises du BTP dans leurs enjeux humains et réglementaires ? COOP-TIME recrute pour son client - un acteur dynamique et reconnue pour son engagement auprès de ses adhérents - un.e Juriste en Droit Social dans le cadre d'un CDD (remplacement congés maternité). Pourquoi les rejoindre : - Une structure humaine : rejoignez une équipe engagée où vos idées comptent. -Des projets à fort impact : intervenez sur des dossiers d'envergure régionale et nationale au service des entreprises du BTP. - Une mission à fort impact : participez activement à des projets concrets et valorisants, au cœur des enjeux RH et juridiques du BTP. LES MISSIONS  Rattaché.e à la Secrétaire Générale, et au sein d'une équipe conviviale de 7 collaborateurs, vous aurez pour rôle d'accompagner les entreprises adhérentes dans tous les aspects du droit social :  Conseiller et répondre aux entreprises (téléphone, mail, rendez-vous) sur les sujets liés au droit du travail, droit de la Sécurité sociale, santé-sécurité au travail. - Assurer une veille juridique et réglementaire en continu - Rédiger des notes et circulaires juridiques à destination des adhérents - Animer des réunions et formations professionnelles sur vos domaines d'expertise - Réaliser des audits sociaux et participer aux actions collectives Cette liste est non-exhaustive Formation : Master 2 en Droit social ou Droit du travail - mais le poste reste ouvert à un profil titulaire d'une Licence, disposant d'une expérience solide et pertinente dans le domaine. Expérience : idéalement 2 ans minimum en entreprise, cabinet ou organisation professionnelle. Atout bonus : une connaissance du secteur BTP sera particulièrement appréciée. Vos atouts : - Solides compétences en relations individuelles et collectives de travail. - Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. - Organisation, rigueur et sens du service au cœur de votre pratique. - Esprit d'équipe, écoute et proactivité pour accompagner les adhérents au quotidien. Conditions - Contrat : CDD idéalement du 1 décembre au 30 avril 2026. Cadre - 39h - Rémunération : suivant profil et niveau études (grilles BTP) - Localisation : Chambéry (73) Rejoignez un acteur où conseil, proximité et engagement riment avec épanouissement professionnel!