En tant que Chargé de Développement RH, vos responsabilités consisteront à : * Développer et mettre en œuvre des stratégies de ressources humaines alignées sur les objectifs de l'organisation ; * Gérer les systèmes de RH, notamment Workday, My pulse, My HR et SAP ; * Fournir des conseils et du soutien en matière de RH aux managers ; * Coordonner les processus de recrutement, d'intégration et de développement professionnel ; * Assurer la conformité avec les réglementations en matière de ressources humaines ; * Piloter des projets RH spécifiques en fonction des besoins de l'organisation. Pour le poste de Chargé de Développement RH : * Vous devez détenir un diplôme en ressources humaines ou dans un domaine connexe ; * Une maîtrise de l'anglais est requise ; * Vous devez avoir une solide connaissance des systèmes de RH, notamment Workday, My pulse, My HR et SAP ; * Vous devez avoir une bonne compréhension des lois et réglementations en matière de RH. Le package proposé pour ce poste : * Un salaire compétitif, avec un 13e mois versé mensuellement ; * Une prime de participation ; * Une mutuelle et une prévoyance ; * Un contrat temporaire avec des opportunités de développement au sein de l'organisation. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et que vous cherchez à relever un nouveau défi dans une grande organisation industrielle et manufacturière, nous aimerions avoir de vos nouvelles.