L'Hôpital Saint Joseph est le 3ème établissement de santé de la région PACA (+ de 3000 salariés), et la première Maternité de la région qui a reçu le label IHAB, preuve de son excellence ! Mais pas que... ! - Nous sommes à la pointe des avancées en robotique, outils numériques et technologies médicales novatrices - Nous proposons de nombreux avantages (PEE, CSE, Restauration sur place, parking gratuit, crèches) - Nous accordons de l'importance à l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle - Nous favorisons la qualité d'intégration et les évolutions internes - Nous nous inscrivons dans une démarche éco-responsable La Direction des Soins de l'Hôpital Saint Joseph recherche un(e) Cadre de santé H/F en Réanimation polyvalente (2 unités de 10 lits) et Unité de Soins Intensifs Polyvalents (10 lits) : - CDI à pourvoir dès le 01/11/2025 - Poste de semaine (jour) - Temps plein En collaboration étroite avec le chef de service et les équipes médicales et paramédicales : le cadre organise l'activité de soins et des prestations associées, manage les équipes, et coordonne les moyens du service en veillant à l'efficience de la prise en charge. Missions : - Développer les compétences individuelles et collectives par la mise en place de formation continue des IDE et AS et/ou en collaboration avec l'équipe médicale - Être tuteur et évaluateur - Garantir la qualité et la sécurité des soins - Veiller à la fluidification du parcours patient - Collaborer étroitement avec la cellule de gestion des lits pour la gestion des hospitalisations - Participer au staff hebdomadaire - Organiser la formation et l'accompagnement des nouveaux arrivants - Gérer les ressources matérielles du secteur (gestion des stocks à flux tendu, connaissance des matériels et dispositifs médicaux spécifiques du secteur). Profil recherché : - Diplômé(e) d'Etat Infirmier et titulaire du diplôme de Cadre de santé + expérience significative en tant que Cadre de santé sur un secteur de réanimation (au moins 5 ans). Un profil de Cadre IADE est un plus. - Rigueur, sens des responsabilités, qualités humaines et relationnelles, capacités d'écoute et de communication - Leadership, animation des équipes, gestion de projets, accompagnement aux changements, prise de décision, force de propositions, sens de la collaboration et de la vision transversale - Compétences techniques, analyse, pilotage, suivi des tableaux de bords d'activité, maitrise des outils informatiques hospitaliers. Salaire et avantages divers : - Rémunération sur la base de la convention collective FEHAP : à partir de 36k brut par an hors ancienneté - Prime décentralisée - Plan d'Epargne Entreprise - Restaurant du personnel - Parking gratuit réservé au personnel