Référence CSP: O013250/321001068 Directeur adjoint de la communication et de la marque Finalité de la Direction: Les missions de la DCM doivent permettre d'informer les citoyens, les partenaires et les usagers au plus près des territoires, sur les politiques régionales mises en ½uvre par la collectivité et son exécutif. Missions générales du poste : Sous la responsabilité du Directeur de la Communication et de la Marque, le Directeur adjoint l'appuie dans l'élaboration, la mise en ½uvre et le suivi des actions de communication de la collectivité, ainsi que pour le suivi administratif et l'encadrement de la direction. Il travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des directions internes et le cabinet afin de garantir la cohérence de l'image institutionnelle, diffuser une information efficace et concrète aux habitants et développer la marque Région Sud. Activités: - Participer à la définition et à la mise en ½uvre des orientations stratégiques en matière de communication : définition des besoins et des objectifs - Mise en ½uvre de la stratégie de communication : préparation, organisation et suivi des plans d'action - Mise en place d'indicateurs de performance pour mesurer l'efficacité des actions de communication ; - Coordonner la réalisation des outils de communication sur les champs qui relèvent de sa responsabilité : contenu rédactionnels, conception graphique print et digital, relations presse, impression, diffusion, suivi des visas juridiques... - Assurer le suivi et la coordination de certaines manifestations gérées par la direction et sur les champs qui relèvent de sa responsabilité : marchés publics, contenu, retro-planning, information des partenaires ; - Apporter en relai de la directrice, appui technique et conseil auprès des élus, du cabinet du Président et des services de la Région ; - Assurer en lien avec la directrice le suivi administratif et financier de la direction ; - Participer à la coordination et à l'animation des équipes ; - Organiser le travail de l'équipe en fonction des priorités et des projets à mener. - Participer à l'élaboration du budget de la direction ; - Veiller au respect des règles administratives et juridiques. - Assurer une veille sur les tendances en matière de communication, d'innovation digitale et de médias. - Proposer des solutions créatives et novatrices pour améliorer la visibilité de l'institution L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations. L'agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.