RESPONSABLE DE SERVICE GESTION DE FLOTTE AUTOMOBILE - NANTES METROPOLE (H/F) 44 - Loire Atlantique
Offre n° 4200740
RESPONSABLE DE SERVICE GESTION DE FLOTTE AUTOMOBILE - NANTES METROPOLE (H/F)
44 - Loire Atlantique
Publié le 27 mars 2025
Référence CSP: O044250/326001321 Proximité, innovation et engagement : Rejoignez Nantes Métropole, la Ville de Nantes et son CCAS ! Des opportunités professionnelles diverses, au cur d'une métropole en constante évolution. Rattaché.e au directeur de la logistique, vous assurez la responsabilité de la gestion du parc de véhicules de la Ville de Nantes, du CCAS et de Nantes Métropole. Plus particulièrement, vous serez amené.e à : - Encadrer et animer l'équipe constituée de l'adjoint au service, des gestionnaires de parc et des agents en charge de la mutualisation des véhicules (pools de véhicules, véhicules en prêt de courte durée) - Assurer la préparation, le suivi de la programmation pluri-annuelle des investissements (PPI) et la gestion budgétaire des achats véhicules pour les collectivités - Produire et suivre les indicateurs nécessaires au pilotage de l'activité de la gestion de parc et effectuer un reporting régulier auprès de la direction. - Etre le garant du suivi de la réglementation applicable aux véhicules (dans le domaine de la sécurité notamment) et en informer le service Maintenance véhicules pour le suivi du parc - Assurer un suivi particulier du parc de véhicules stratégiques en lien avec l'adjoint et alerter la direction si nécessaire. - Assurer une veille technologique sur les véhicules et engins - Conseiller le directeur Logistique dans les choix stratégiques liés à ces évolutions, et les mettre en uvre - Organiser les démarches d'achat (stratégie d'achat, documents techniques de mise en concurrence pour les appels d'offres les plus complexes, analyse des offres) - Assurer du bon suivi des réformes des véhicules - Piloter et suivre les dispositifs de mutualisation de véhicules - Être le garant de la mise en uvre de la démarche qualité/sécurité au niveau du service et proposer toute évolution jugée nécessaire.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Structures de coopération territoriale
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